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사장님들이 경력 지원자를 우대하는 이유 1위는 '업무 교육 등에 들어가는 시간·비용이 절약될 것 같아서(54.4%)'라는 답변이었다. 이어 '신입 알바생보다 일을 잘 할 것 같아서(36.9%)', '조직에 빠르게 적응할 것 같아서(25.9%)', '관련 경력이 필요한 업·직종이라서(18.0%)' 등도 경력 지원자를 우대하는 이유로 꼽혔다.
또한 알바 사장님 대다수(92.1%)가 경력이 있는 알바생을 채용한 경험이 있었다. 이들 중 84.6%는 경력 알바생 채용 시 그에 맞는 대우를 해준다고 답했다. 사장님들은 '수습기간을 두지 않고(59.8%)', '신입보다 높은 시급을 지급(49.4%)'하는 등의 방법으로 경력 대우를 하고 있었다.
한편 사장님들이 알바생 모집 시 우대하는 항목을 조사한 결과 '유사업무 경험(63.8%)', '인근 거주(47.0%)', '장기 근무 가능(34.3%)' 등이 상위권에 올랐다.
최고은 기자 yeonha6151@
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최고은 기자
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