단양관광공사, 관광기획자 20여 명과 현장 실무·취업 방안 공유

동굴·지질자원 활용 전문인력 양성… 관광시설 운영 노하우 전달
만천하·온달동굴 등 현장실습 연계… 관광 콘텐츠 개발 역량 강화

단양관광공사를 방문한 '동굴 특화 생태·지질 관광기획자 양성과정' 교육생 20여 명이 이관표 사장(앞줄 가운데)과 관광 현장 실무 및 운영현황에 대한 설명을 들은 뒤 기념촬영을 하고 있다.(사진=단양관광공사)

"관광 분야 취업은 어떻게 준비해야 하나요? 직접 기획한 관광 프로그램을 현장에서 운영할 수 있을까요?"

지난 11일 단양관광공사를 찾은 예비 관광기획자들의 관심은 관광 현장의 실무와 취업 가능성에 쏠렸다.

단양관광공사는 이날 '동굴 특화 생태·지질 관광기획자 양성과정' 교육생 20여 명을 대상으로 관광사업 운영현황을 소개하고 취업과 현장 협력 방안을 논의했다.

이번 방문은 관광 전문인력 양성을 위한 직업교육훈련의 첫 현장실습으로 진행됐다.

교육생들은 공사의 설립 과정과 주요 사업을 살펴보고 만천하 스카이워크, 온달관광지, 도담삼봉 유원지 등 10개 사업장의 운영 방식과 체류형 관광 전략에 대한 설명을 들었다.

이어진 질의응답에서는 관광 분야 채용과 진로, 교육생들이 구상한 관광 프로그램의 협업 가능성 등이 다뤄졌다.

이번 교육은 충북광역여성새로일하기센터가 단양여성취업지원센터를 통해 운영하는 지역 핵심 산업 직업교육훈련이다.

성평등가족부와 충청북도, 단양군의 지원으로 지난 10월 12일 시작됐으며, 오는 20일까지 총 144시간에 걸쳐 동굴·생태·지질자원을 활용한 관광 콘텐츠 기획 능력을 키운다.

교육생들은 만천하 스카이워크와 사인암, 충주호, 치유의 숲 등에서 실습을 이어가고 오는 17일 온달동굴을 방문할 예정이다.

지역 관광자원을 활용한 전문인력 양성이 실제 관광상품 개발과 일자리 창출로 이어질 수 있을지가 향후 성과를 가늠할 기준이다.

이관표 사장은 "관광객을 하루 더 머물게 하는 힘은 시설보다 이야기와 사람에게서 나온다"며 "교육생들이 만드는 해설과 콘텐츠가 체류형 관광도시 단양의 경쟁력을 높이는 데 기여하길 기대한다"고 말했다.
단양=이정학 기자