논산시노사민정협의회, ‘지역인재 우선채용’ 본격화… 산·학·관 고용 생태계 구축 박차

제2차 특별위원회, 채용설명회·현장견학 등 주요 성과 점검 및 인력난 해소 논의
직업계고·대학생 338명 대상 실무 역량 강화 및 우수기업 탐방으로 지역 정착 유도

논산시 노사민정협의회(위원장 백성현 논산시장)는 지난 11일 논산미래광장 다목적실에서 협의회 위원 20여 명이 참석한 가운데 ‘지역인재 우선채용 제2차 특별위원회’를 열고 올해 추진된 주요 고용 지원 사업의 결실을 점검했다.(사진=논산시 제공)

논산시가 지역 청년들의 유출을 막고 관내 기업의 인력난을 해소하기 위해 산·학·관 협력 기반의 맞춤형 일자리 정책 강화에 속도를 내고 있다.

논산시 노사민정협의회(위원장 백성현 논산시장)는 지난 11일 논산미래광장 다목적실에서 협의회 위원 20여 명이 참석한 가운데 ‘지역인재 우선채용 제2차 특별위원회’를 열고 올해 추진된 주요 고용 지원 사업의 결실을 점검했다.

이날 회의는 단순한 성과 보고를 넘어, 지역 산업 현장의 구인 애로사항을 진단하고 실질적인 지역인재 우선채용 활성화 방안을 모색하는 심도 있는 논의의 장으로 꾸려졌다.

협의회가 이날 공유한 핵심 성과는 크게 ‘실전 채용 연계’와 ‘단계별 현장 교육’ 두 축으로 요약된다. 우선 지난 8월 열린 ‘2026년 우수기업 채용설명회’는 취업 특강과 1대1 맞춤형 컨설팅, 현장 면접을 원스톱으로 제공해 구직자들로부터 큰 호응을 얻었다.

총 240명의 구직자가 실제 면접에 응시해 1차 합격자를 배출했으며, 이후 기업별 심층 후속 면접을 통한 추가 채용까지 성사되면서 관내 기업들의 구인난을 완화하는 실질적 성과를 거뒀다.

미래 인재들의 취업 문턱을 낮추기 위한 단계별 프로그램도 성공적으로 안착했다. 협의회는 지난 7월부터 석 달간 관내 3개 직업계고 재학생 128명을 대상으로 ‘지역인재 역량강화 프로그램’을 가동해 기초 실무 능력을 배양했다. 이어 10월부터는 대상을 대학생까지 넓혀 관내 6개 고교·대학 재학생 210명과 함께 ㈜풍산FNS, ㈜빙그레, ㈜우성사료 등 지역 대표 우수기업 3곳을 직접 찾는 현장 견학을 실시했다. 학생들은 생생한 생산 라인과 직무 환경을 눈으로 확인하며 지역 기업에 대한 막연한 편견을 깨고 취업 의지를 다졌다.

이어진 자유 토의에서 위원들은 구인·구직 간의 미스매치를 줄이기 위한 정교한 대책 마련에 입을 모았다. 참석자들은 ▲기업의 실제 채용 수요를 즉각 반영한 맞춤형 교육과정 설계 ▲현장 체험 기회 대폭 확대 ▲분절된 취업 지원 사업 간의 유기적 연계 강화 등 청년들이 지역에서 일자리를 얻어 안정적으로 정착할 수 있는 선순환 구조를 구축하기로 뜻을 모았다.

논산시 노사민정협의회 관계자는 “지역의 젊은 인재들이 고향을 떠나지 않고 관내 우수 기업에 뿌리내리기 위해서는 산업 현장의 목소리가 반영된 실용 교육과 촘촘한 채용 연계가 필수적”이라며 “앞으로도 노동계와 경영계, 시민, 행정이 긴밀히 소통하며 지역인재 우선채용 문화를 정착시키고 청년과 기업이 동반 성장하는 고용 환경을 조성하겠다”고 강조했다.


논산=장병일 기자