오피니언
홍석환의 3분 경영

[홍석환의 3분 경영] 참모의 역할

홍석환의 HR전략 컨설팅 대표

승인 2020-02-16 10:23

박병주 기자

홍석환의 HR전략 컨설팅 대표

오너 기업과 전문 경영인 기업은 많은 차이가 있습니다.

오너 기업의 장점은 의사결정의 일관성, 대범함, 신속성입니다.

오너가 비교적 긴 기간 경영자로 있으면서 그의 철학과 원칙이 조직과 임직원에게 전파되고 계승됩니다.

보다 길고 멀리 보기에 대범합니다.

임원은 국내를 볼 때, 오너의 눈은 이미 해외를 향해 있습니다.

오너가 하라고 하면 일사천리로 이루어집니다.

반면, 가장 큰 단점은 독단입니다.

아니다 싶으면 그 누구의 말도 듣지 않습니다.

하려는 것에 반대하면 화를 내며 심한 경우 극단적 행동을 마다하지 않습니다.

오너와 전문 경영인 모두에게 참모가 있습니다.

참모가 어떤 생각을 갖고 역할을 하는가에 따라 CEO의 위상은 달라집니다.

참모는 자신의 일에 높은 전문성을 지니고 있어야 합니다.

상사의 마음을 읽고 간직되도록 노력해야 합니다.

사업과 회사 전체를 보며 결단을 내리고 악착같이 실행하되, 수시로 소통하여 궁금하지 않도록 해야 합니다.

A 상무는 매일 자기 일을 정리해 CEO에게 말했고, 항상 사전 보고, 안 좋은 일을 신속하게 보고하여 신뢰를 쌓았습니다.

상사의 신뢰가 참모에게는 소신을 갖고 상사를 빛나게 합니다.

기자의 다른기사 보기

랭킹뉴스

헤드라인 뉴스

대전시 ‘시장임기 일치조례’ 첫 적용 임박 논란 증폭

민선 9기 출범과 함께 대전시 산하 출자·출연기관장들이 대거 교체되는 가운데, 시장과 기관장 임기를 맞춘 현행 조례의 실효성을 둘러싼 논란이 커지고 있다. 시장 교체기 마다 불거졌던 전 현직 인사 갈등 해소 등을 위해 도입된 제도지만, 시장 임기에 맞춰 기관장이 교체되는 구조가 부작용을 더욱 키울 수 있다는 목소리가 높다. 시정 발전을 위해 전문성이 최우선 돼야 하다는 자리지만 이른바 '선거 공신'들의 낙하산 인사 자리로 활용되는 것 아니냐는 지적이다. 21일 대전시에 따르면 관련 조례 적용으로 민선 8기 이장우 시장과 임기를 함께..

#6·3 지방선거 #장애인투표 #혼선

6·3 지방선거 기간 대전·세종 장애인 투표 과정서 혼선

지난 6월 3일 제9회 전국동시지방선거 투표 기간 대전·세종 지역 장애인 투표 과정에서도 선관위 준비·대응 미숙으로 혼선이 있던 것으로 조사됐다. 21일 국회 보건복지위원회 소속 김예지 의원실(국민의힘)이 중앙선거관리위원회로부터 전달받은 지난 지선 기간 시각장애인 민원 현황 자료에 따르면, 전국 17개 시도 중 6개 지역에서 투표 관련 민원이 접수됐다. 이 가운데 대전의 한 투표소에선 투표보조용구 점자 오탈자로 시각 장애인이 불편을 겪은 것으로 전해졌다. 세종에선 투표보조 제도 안내 당시 직원이 시각장애 선거인이 아닌 동행인에게 안..

#최저임금 #소상공인

2027년 최저임금 업종별 차등 부결에 소상공인 '탄식'... "처지 외면한 처사" 비판

2027년 최저임금을 업종별 차등 적용안이 최저임금위원회 표결 끝에 무산되면서 소상공인들의 탄식이 이어지고 있다. 어려운 경기 상황에 직격탄을 맞은 숙박·음식업 등은 다른 업종보다 최저임금을 다르게 적용해야 하지만, 이 같은 주장이 받아들여지지 않자 소상공인들의 처지를 외면한 처사라고 비판하고 있다. 21일 업계에 따르면 최저임금위원회는 최근 정부세종청사에서 제7차 전원회의를 열어 내년 최저임금을 업종별로 달리 적용할지를 놓고 표결했지만, 반대 14표, 찬성 11표, 무효 1표로 출석위원 과반에 미치지 못해 부결됐다. 노사는 최저임..