박병주 기자
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| 홍석환의 HR전략 컨설팅 대표 |
직원의 마음속에 간직된 조직장이어야 합니다.
이를 위해서는 직원의 다양성을 있는 그대로 인정하고 공정하며, 솔선수범하고 직원을 존중해줘야 합니다.
사실 조직장의 승패는 직원들을 어떻게 대하는가에 달려있습니다.
함께 일하고 싶은 조직장은 ▲자신을 성찰할 줄 압니다 ▲진정성을 가지고 공감대를 중요시합니다 ▲인간관계의 중요성을 알고 표현합니다 ▲직원과 적당한 선을 유지합니다 ▲칭찬과 지혜로운 비판의 법칙이 있습니다 ▲직원들의 다양한 스타일에 인지하고 활용합니다.
지혜로운 조직장은 항상 다음 질문을 합니다.
▲직원과의 친밀감이 관리(방향제시, 목표설정, 지도 등)에 지장을 주지 않는가 ▲조직장의 역할을 수행하기 위해 어떤 행동을 삼가는가 ▲직원들이 내 직책의 역할을 이해하고 존중하도록 하는가 ▲조직과 직원을 성장시키고 있는가 ▲내가 하기 싫은 것을 직원에게 시키고 있지는 않은가
오늘 내가 존경받는 조직장인가 생각하는 하루 되세요.
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