홍석환의 HR전략 컨설팅 대표

팀장 리더십 지방 강의를 위해 기차를 탔습니다.

자리에 앉아 강의안을 보는 중 60대로 보이는 어르신이 옆자리에 앉았습니다.

요즘은 옆 사람과 거의 대화가 없어, 큰 신경 쓰지 않고 강의안에 집중하고 있는데 "리더에게 가장 중요한 일과 마음가짐이 무엇이냐?"고 묻네요.

"중요한 일은 의사결정이고, 마음가짐은 조직과 구성원의 성장을 통한 성과창출이라 생각합니다." 답하니까 "돕고 함께 가는 것"이라고 하십니다.

팀장이나 임원 강의 시, 리더의 정의를 묻습니다.

다양한 의견이 나오는데 '리더란 사업과 연계하여 방향과 전략을 정하고, 타인에게 선한 영향력을 주어, 함께 바르고 악착같은 실행으로 성과를 창출하는 사람"이라고 했습니다.

어르신의 '돕고 함께 하는 것'이란 말에 홀로 정상에 오른 사람은 없음을 깨닫게 되네요.

아이일 때 부모님이 계셨고, 초등학교부터 배움의 순간순간에 선생님이 계셨고, 직장생활에는 올바른 가치관을 가진 선배와 상사가 있어 한 걸음 한 걸음 정상을 향해 걸어왔네요.

리더는 자신의 이익과 영광도 중요하지만, 조직과 타인의 가치를 올리고 그들이 가치 있는 일을 하도록 돕고 함께 하는 사람이네요.