오피니언
홍석환의 3분 경영

[홍석환의 3분 경영] 운을 창출하는 사람의 특징

홍석환의 HR전략 컨설팅 대표

승인 2020-09-15 09:10

박병주 기자

홍석환의 HR전략 컨설팅 대표

S그룹 신임임원교육을 진행하면서, "이 자리에 있게 된 가장 큰 이유는 무엇입니까?" 질문하니 외모, 성과, 역량, 관계가 아닌 '운'이라고 합니다.

머리 좋은 사람은 꾸준히 노력하는 사람을 따라가지 못하고, 노력하는 사람은 운이 좋은 사람을 따라가지 못한다는 말이 맞는가 봅니다.

그러면, 어떤 사람이 운이 있는 사람일까요?

하루아침에 운이 떨어지는 경우가 있지만, 운을 만들어 기회를 선점하고, 성과를 창출하는 사람들은 어떤 노력을 할까요?

1) 삶을 살아가는 마음가짐이 성실하고 자부심.

2) 길고 멀리 보며 달성하고자 하는 큰 꿈.

3) 지금 이 순간을 즐기면서의 열정.

4) 일상에서 보고 듣고 만나고 모든 것들에서 배우려는 자세.

5) 남이 아닌 자신 생각과 말.

6) 모르는 사람일지라도 관심과 따뜻한 배려

7) 기본을 지키며 철저한 자기관리.

살면서 "~~했더라면, ~~했을 텐데"하는 후회한 적이 있나요?

기회는 항상 곁에 있는데, 그것을 보지 못하거나 알면서도 취하지 못한다고 하네요.

어려운 시기이지만, 놓친 고기를 아쉬워하기보다는 선제적 실행한다는 마음가짐과 자세로 운을 창출하는 그런 하루하루 이끄세요.

기자의 다른기사 보기

랭킹뉴스

헤드라인 뉴스

회식도 행사도 멈췄다… 지역 뒤덮은 ‘애도 물결’

대전에서 발생한 안전공업 화재 이후 지역사회 전반에 애도 분위기가 확산되고 있다. 사고 여파로 회식과 외식 등 각종 모임을 취소하거나 자제하고 있으며, 일부 기업은 예정된 행사를 잠정 보류하는 등 추모에 동참하는 모습이다. 23일 지역 경제계에 따르면 20일 74명의 사상자를 낸 대전 대덕구 문평동 안전공업 화재 이후 지역사회는 회식과 행사 등을 취소하며 무거운 분위기 속에 일상을 시작했다. 지역의 한 기업은 예정됐던 신입사원 환영회를 무기한 연기했다. 이 기업 관계자는 "많은 사망자가 발생한 안타까운 사고가 있었던 상황에서 회식한..

#대전화재 #인명피해 #구조

1시17분 신고, 1시53분 국가소방동원령… 그때도 구조를 기다리고 있었다

대전 대덕구 문평동 안전공업 화재는 최초 신고 이후 소방 대응 수위가 빠르게 최고 단계까지 올라갔지만, 결국 대형 인명피해를 막지 못했다. 불은 지난 20일 오후 1시 17분 처음 신고됐고, 소방당국은 9분 만에 대응 1단계, 14분 만에 대응 2단계를 발령했다. 이어 오후 1시 53분에는 국가소방동원령까지 내려졌다. 신고 접수 뒤 불과 36분 만에 현장 대응은 사실상 최고 수위까지 치솟은 셈이다. 하지만 불길 속 시간은 달랐다. 소방 지휘 단계가 1단계에서 2단계로, 다시 국가소방동원령으로 빠르게 높아지는 동안에도 내부에 있던 희..