홍석환의 HR전략 컨설팅 대표

A 기업 팀장을 대상으로 역할을 설명하며 "여러분 중 3년 후 구체적 목표가 있는 분 손 들어 주세요" 부탁했습니다.

한 명도 손들지 않네요. "혹시 꿈이 있는 분 손 들어 주세요" 하니 30여 명 중 3명이 손을 듭니다.

그중 한 명에게 결례가 안 된다면 무엇이냐 물으니, 자식에 대한 꿈이었습니다.

50세 넘은 분들은 꿈이 없거나, 자식에 대한 꿈을 갖고 있습니다.

자신을 사랑하라고 강조하며, 사랑하는 방법 중 목표와 선물 그리고 동반자의 중요성을 말했습니다.

살면서 4개의 목표는 꼭 세우라고 합니다.

1) 100세까지 살면서 해보고 싶은 버킷리스트 100가지

2) 70대 바람직한 모습과 목표

3) 올해 반드시 달성할 10가지 목표

4) 오늘 해야 할 6가지 우선순위를 정한 목표

하고 싶고 해야만 하는 목표가 있다면 살아가는 맛이 있지요.

3년 후 목표가 있느냐고 누가 물으면, "예, 3년 후 저는 이런 모습이 되어 있을 것입니다.

이를 위해 이러이러한 전략과 중점과제를 3개년 로드맵을 만들어 단계별 달성하며, 올해는 이 과제를 이렇게 달성해가고 있습니다"라고 자신 있게 말할 것이라 믿습니다.