[기자수첩] 높은 경쟁률 넘어, 현장형 인재 키워야

용인반도체고 첫 신입생 134명 선발…학교·기업 협력의 실효성은 이제부터

용인반도체마이스터고 조감도.(사진=용인특례시 제공)

용인반도체고등학교 첫 신입생 모집에 전국에서 620명이 지원했다. 일반전형 경쟁률은 4.84대 1. 용인 거주 학생 43명뿐 아니라 다른 경기 17개 시·군에서 91명이 합격했다. 반도체 특화 교육에 대한 관심이 지역을 넘어 확인된 셈이다.

용인특례시는 2027년 3월 개교를 앞둔 용인반도체고의 신입생 134명을 최종 선발했다고 12일 밝혔다. 이 가운데 일반전형 합격자는 128명이며 국가유공자 관련 입학자와 특례·특수 입학자가 각각 2명이다.

첫 경쟁률은 학교를 향한 관심을 보여주는 출발점이다. 그러나 반도체 인재 양성의 성과는 입학 단계에서 결정되지 않는다. 학생들이 반도체 제조공정과 장비 운영을 얼마나 깊이 배우고, 현장실습을 거쳐 실제 산업 현장으로 진출할 수 있는지가 학교의 역할을 가늠할 기준이 된다.

용인반도체고는 내년 반도체 제조과와 반도체 장비과 등 2개 학과, 8학급으로 문을 연다. 2028년 3월 마이스터고로 전환한 뒤에는 반도체 8대 공정과 장비 유지보수·자동화 제어·설비 운영 등 실무교육을 강화할 계획이다. 특성화고 개교와 마이스터고 전환을 잇는 과정에서 교육과정과 실습 여건을 차질 없이 갖추는 일이 중요하다.

시는 반도체 관련 52개 기업과 협약을 맺고 졸업생 109명에 대한 채용 약정을 체결했다. 삼성전자·SK하이닉스·서플러스글로벌 등과는 교육과정 개발, 교사 기술 지도, 학생 실습 지원을 협력하기로 했다. 다만 협약과 약정이 학생들의 실제 취업으로 이어지려면 기업이 필요로 하는 기술을 교육과정에 반영하고, 실습과 채용을 지속적으로 연결해야 한다.

다른 지역에서 통학하는 학생을 위한 교통편 마련도 과제다. 용인시는 대중교통 노선을 신설하고 현장실습과 취업 연계를 지원할 계획이다. 강남대·경희대·단국대·명지대·용인예술과학대·한국외대 등 관내 6개 대학과의 협력도 추진한다. 학생들이 학교에서 배운 뒤 지역 산업으로 진출할 수 있도록 교육·교통·취업 지원이 함께 움직여야 한다.

이상일 용인특례시장은 "학생들이 실무능력을 키워 대한민국 반도체산업 발전에 기여하는 인재로 성장하길 기대한다"며 학교가 훌륭한 배움터로 자리 잡도록 지원하겠다고 밝혔다.

용인반도체고는 이제 첫 학생을 맞을 준비를 한다. 높은 경쟁률은 기대를 보여줬다. 그 기대에 답하는 일은 개교 이후 교육의 내용과 현장 연계, 졸업생의 진로로 증명될 것이다.용인=이인국 기자 kuk15@