한국교통대, 산업현장 문제해결형 프로젝트 운영

반도체·자동차·경영지원 분야 실전 과제로 직무역량 강화

'산업현장 문제해결형 프로젝트' 운영 포스터.(사진=한국교통대 제공)

실제 산업현장에서 활용되는 과제를 해결하며 직무 역량을 키우는 프로젝트형 취업교육이 지역 청년과 졸업예정자들을 대상으로 운영된다.

국립한국교통대학교는 7월 6일부터 31일까지 실시간 온라인(ZOOM) 방식으로 '2026년 산업현장 문제해결형 프로젝트'를 진행한다고 밝혔다.

이번 프로그램은 2025학년도 취업프로그램 기획 공모전 대상작인 'PROJECT 360 산업현장 문제해결형 팀챌린지'를 기반으로 기획됐다. 반도체와 자동차, 경영지원(인사·총무) 분야 취업을 희망하는 졸업(예정)자와 지역청년의 직무 이해도 향상과 실무 역량 강화를 목표로 한다.

참가자 모집은 6월 17일부터 7월 3일까지 진행되며 반도체·자동차·경영지원 분야 취업을 희망하는 졸업(예정)자와 지역청년 30명을 선발할 예정이다.

프로그램은 단순 강의형 취업지원 방식에서 벗어나 실제 기업 현장에서 발생할 수 있는 문제를 팀 단위로 해결하는 프로젝트 기반 학습(Project-Based Learning·PBL) 방식으로 운영된다.

참가자들은 희망 직무를 선택한 뒤 5인 1팀으로 구성돼 분야별 2개 팀씩 총 6개 팀에서 활동하게 된다.

과제 역시 산업현장 사례를 반영했다. 반도체 분야는 CMP 공정 이슈 해결 및 재발 방지 대책 수립, 자동차 분야는 PX7 차종 긴급 수주 대응 전략 수립, 경영지원 분야는 연간 인력운영 계획과 조직 운영 전략 수립 과제를 수행한다.

프로젝트는 ▲직무교육 및 팀 과제 배정 ▲과제 분석 및 중간발표 ▲프로젝트 수행 ▲최종 발표 및 심사 순으로 진행된다.

참가자들은 문제 해결 프로세스와 로지컬 씽킹(Logical Thinking), PPT 및 제안서 작성법 등 실무 중심 교육도 함께 이수하게 된다.

특히 현직자 멘토링이 전 과정에 걸쳐 운영돼 참여자들은 과제 수행 과정에서 실질적인 피드백을 받을 수 있다.

최종 발표회에서는 현직자 멘토와 대학 관계자로 구성된 심사위원단이 결과물을 평가해 최우수상 30만 원, 우수상 20만 원, 장려상 10만 원의 상금을 수여할 예정이다.

안근옥 대학일자리개발원장은 "이번 프로젝트가 청년들이 실제 산업현장의 문제를 경험하고 해결하는 과정을 통해 직무 역량을 높이는 계기가 되길 바란다"고 말했다. 충주=홍주표 기자