김해시, 적극행정 마일리지 시범 도입… 공무원 보호도 추진

올해부터 실천 실적에 따라 혜택 제공
소송 지원 규칙 개정·보호관 지정 추진
직원 200여 명 창의적 문제해결 교육

지난 6일 김해시청 본관 대회의실에서 열린 '2026년 적극행정 역량 강화 교육'에서 신유희 기업교육연구소 대표가 참석 공무원들을 대상으로 강의하고 있다. (사진=김해시 제공)

김해시가 올해 적극행정 마일리지 제도를 시범 도입했다. 공무원의 참여와 실천 노력에 따라 점수를 적립하고 특별휴가 등으로 보상하는 방식이다. 적극적으로 일한 직원의 법적 부담을 줄이기 위한 규정 개정도 추진하고 있다.

마일리지 사용처에는 상시학습 인정도 포함된다.

기존 우수공무원 포상제도도 유지한다. 시는 상·하반기마다 적극행정 우수공무원을 선정해 성과상여금 최고 등급과 근무성적평정 가점, 특별휴가, 국내문화탐방 우선선발 등의 혜택을 제공하고 있다.

시는 법률지원 범위를 넓히고 적극행정 보호관을 지정하는 내용으로 '김해시 적극행정 추진 공무원의 소송수행 지원 등에 관한 규칙' 전부개정을 추진하고 있다.

이러한 제도 변화와 함께 직원들의 업무 방식에 새로운 접근법을 소개하는 교육도 마련했다.

시는 지난 6일 시청 본관 2층 대회의실에서 공무원 200여 명이 참석한 가운데 '2026년 적극행정 역량 강화 교육'을 진행했다.

강의는 인사혁신처 적극행정 우수강사로 5년 연속 선정된 신유희 기업교육연구소 대표가 맡았다. '작은 시작 큰 변화, 스마트한 적극행정'을 주제로 행정 현장의 사례와 문제를 다른 관점에서 살펴보는 방법을 설명했다.

특히 익숙한 생각을 바꾸거나 기존 요소를 새롭게 조합해 아이디어를 찾는 '스캠퍼(SCAMPER)' 기법을 소개했다. 직원들은 이를 일상 업무에 활용할 방법과 세대가 다른 구성원 사이의 의사소통, 공동 업무의 중요성 등을 살펴봤다.

정영두 김해시장은 공무원들이 관행에 머무르지 않고 더 나은 업무 방식을 찾을 수 있도록 교육을 이어가고, 적극적인 업무 처리에 대한 보상과 보호 장치도 보완하겠다는 뜻을 밝혔다.

김해=김성욱 기자