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| 김정원 부산시의회 복지환경위원회 의원. |
부산시의회 복지환경위원회 김정원 의원(더불어민주당·비례대표)은 지난 6일 제341회 정례회 부산의료원 행정사무감사에서 간호인력 배치 현황과 환자안전 대책, 해외연수비 지급 기준을 따져 물었다.
김 의원이 제시한 자료에 따르면 부산의료원 4개 공공의료사업의 간호사 배치 인원은 사업별로 합산하면 9명이지만, 여러 업무를 맡는 인원을 제외하면 5명이다. 재택의료센터 시범사업에 이름을 올린 간호사 3명도 전원 다른 사업을 함께 담당하고 있다.
김 의원은 방문 진료를 받는 환자에게 안정적으로 의료서비스를 제공하려면 담당 인력을 충분히 갖춰야 한다며, 재택의료 전담 간호사와 병동 인력 충원 방안을 함께 마련할 것을 요구했다.
직원 근무 여건도 도마에 올랐다. 직원만족도 조사에서 인사와 복리후생은 2년 연속 가장 낮은 평가를 받은 두 분야로 확인됐다. 김 의원은 직원들의 근무 환경이 환자를 대하는 방식과 의료서비스의 질에 영향을 줄 수 있다고 지적했다.
환자안전 분야에서는 의료기관 간 환자 이송에 걸리는 시간을 줄이라는 평가 의견에 대해 부산의료원이 제시한 개선 지표의 적절성을 문제 삼았다.
부산의료원은 '응급실 도착 후 90분 이내 시술 실시율'을 개선 지표로 제시했지만, 김 의원은 이 수치로 전원 요청부터 환자를 받아 줄 병원에 도착하기까지의 시간을 확인할 수 없다고 지적했다.
병실 화장실 바닥 경사를 낙상 원인으로 지목하면서도 구체적인 시설 개선 방안을 제시하지 않은 점에 대해서는 현장 확인과 보수 여부를 질의했다.
해외의학연수 경비와 관련해서는 2025년 5월 결정된 5100만 원 지원에 같은 해 3월과 4월분이 포함된 근거를 요구했다.
제출된 초청장에 연수자가 동반가족으로 표기된 점도 문제로 제기했다. 김 의원은 연수자 본인에 대한 별도의 초청 근거가 있었는지, 예외 지원을 결정할 때 어떤 자료를 검토했는지 질의했다.
김 의원은 개인연수에 특별한 지원 기준을 적용했다면 그 이유와 소급 지급의 근거를 명확히 설명해야 한다며, 향후 같은 기준을 일관되게 적용하고 귀국 후 연수 결과가 실제 진료에 어떻게 활용됐는지도 확인해야 한다고 강조했다.
부산=김성욱 기자
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김성욱 기자
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