서산교육지원청, 공직자 행동강령 교육 실시

상호 존중·청렴 기반 조직문화 조성… 갑질·직장 내 괴롭힘 예방 강조

서산교육지원청, 공무원 행동 강령 교육 모습(사진=서산교육지원청 제공)

충청남도서산교육지원청이 상호 존중과 청렴을 기반으로 한 건강한 공직문화 조성에 나섰다.

서산교육지원청은 지난 2일 대회의실에서 전 직원을 대상으로 '2026년 공무원 행동강령 교육'을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 청렴하고 공정한 조직문화 확립을 목표로 마련됐다.

교육은 내부 청렴교육 강사인 손우성 교육과장이 맡아 공직자가 반드시 준수해야 할 윤리 기준과 상호 존중에 기반한 조직문화의 중요성을 중심으로 진행됐다.

특히 신학기 업무 증가와 인사·업무 조정 시기를 맞아 갑질 및 직장 내 괴롭힘 발생 가능성이 높아질 수 있다는 점을 고려해 관련 내용을 중점적으로 다뤘다.



이날 교육에서는 공무원 행동강령과 공직자의 이해충돌 방지법을 비롯해 갑질과 직장 내 괴롭힘의 유형과 판단 기준, 부당한 업무 지시 및 권한 남용 사례, 예방과 대응 절차 등이 구체적으로 소개됐다.

직급이나 업무 관계를 이용한 부당한 요구, 폭언과 모욕, 과도한 업무 전가 등 실제 발생 가능한 사례를 공유하며 경각심을 높였다.

또한 구성원 간 배려와 존중을 바탕으로 한 근무환경 조성을 위해 사전 예방 중심의 실천 방안도 함께 모색했다. 이를 통해 조직 내 갈등을 줄이고 신뢰를 높이는 계기를 마련했다는 평가다.

김지용 서산교육장은 "갑질과 직장 내 괴롭힘은 조직 전체의 신뢰를 저해하는 중대한 문제"라며 "이번 교육을 통해 서로를 존중하고 배려하는 건강한 조직문화가 정착되기를 기대한다"고 말했다.
서산=임붕순 기자 ibs9900@