[염홍철의 아침단상 (270)] '신뢰 받을 수 있는 도덕적 권위'

염홍철 한밭대 석좌교수

어느 조직이나 집단에는 항상 위험과 갈등, 그리고 불안정과 변동이 잠재되어 있습니다.

그 위험의 중심에, 또한 그 위험을 해결할 책임은 오롯이 리더에게 집중되어 있습니다.

리더가 구사하는 전략은 다양하지만, 가장 핵심적인 덕목은 '신뢰 받을 수 있는 도덕적 권위'가 아닐까요.

신뢰와 도덕적 권위가 있어야 위험을 극복 할 수 있습니다.



오바마 대통령의 '리더십 10계명'이 유명한데 그 첫 번째 계명이 '신뢰'였습니다.

링컨의 리더십 특징이라고 알려진 '진정성과 관용'도 신뢰에 뿌리를 두고 있지요.

성직자지만 '기업가적 리더십'을 가졌다는 빌리 그레이엄 목사의 리더십은 '겸허함과 열정의 결합'인데, 여기에도, 혼자 모든 일을 하려고 하거나 일에 대한 공로를 독점하지 않는 '팀 정신'을 강조한 것도 그 밑바탕에는 신뢰가 깔려있습니다.

이런 신뢰는 도덕적 권위의 원천이 되고 있는데, 그 외에도 도덕적 권위에는 리더의 솔선수범, 구성원을 아끼고 외부로부터 보호, 감정을 자제하고 매사에 공정성을 지켜나가는 자세 등이 있습니다.

우리 사회의 '거대한 영웅'들이 결국 '굴절된 영웅'으로 추락하는 모습을 보면서 바로 신뢰와 도덕의 중요성을 생각하게 됩니다.