보령시, 중소기업 노인 고용 시 장려금 지원

60세 이상 신규 채용 시 임금의 30% 지원, 고령층 일자리 확대 기대

보령시청

보령시가 민간 중소기업의 노인 고용을 장려하기 위해 관련 지원 사업을 추진한다고 23일 밝혔다.

이번 사업은 고령층의 고용 활성화와 안정적인 일자리 제공을 목표로 한다.

지원 대상은 2025년 1월 1일 이후 60세 이상 노인을 신규 고용하고, 1개월 이상 고용을 유지한 중소기업이다. 지원 조건으로는 월 임금이 최저임금(시급 1만30원) 이상이어야 하며, 매월 60시간 이상 근무, 사회보험 가입 등의 근로자 요건을 충족해야 한다.

다만, ▲매월 급여액이 59만 원 미만이거나 최저임금의 1.5배 초과자 ▲고용·건강·산재보험 미가입자 ▲동일 직장 퇴직 후 2개월 내 재취업자 ▲공무원연금 등 직역연금 수령자 ▲사업자 4촌 이내 혈족 등은 지원 대상에서 제외된다.

지원 방식은 중소기업이 먼저 임금을 지급한 후 보조금을 지원하는 형태로, 노인 채용 1인당 월 임금의 30%(최대 62만 8881원)를 최대 36개월간 지원한다. 단, 사업비 예산 소진 시 조기 종료될 수 있다.

예를 들어, 1일 8시간, 주 5일 근무 시 주휴수당을 포함하여 주 48시간(월 약 209시간) 근무하는 노인 근로자의 경우 월 약 210만 원의 임금 중 30%인 62만 원을 지원받을 수 있다. 파트타임 근무자의 경우에도 해당 임금의 30%를 지원받을 수 있어, 월 100만 원 임금 시 30만 원, 월 80만 원 임금 시 24만 원의 지원금을 받게 된다.

신청 접수는 7월 1일부터 시작되며, 2분기(7월)와 3분기(10월)는 1일부터 15일까지, 4분기(12월)는 10일까지 접수한다.

손경자 경로장애인과장은 "근로를 희망하는 어르신들이 증가하고 있는 상황에서 노인 고용장려금 지원을 통해 중소기업의 인건비 부담을 덜고 양질의 노인 일자리를 제공하여 건강하고 활기찬 노후를 보낼 수 있도록 더욱 노력하겠다"고 밝혔다.

기타 자세한 사항은 보령시청 경로장애인과(041-930-3616) 또는 보령시청 누리집(www.brcn.go.kr) 고시·공고란을 통해 확인할 수 있다.
보령=김재수 기자 kjs0328@