유성구, 인구 변화 대응 일자리 전략 본격화…9507개 창출 목표

‘2026년 일자리대책 세부계획’ 확정

지난 23일 개최된 '지역일자리창출추진협의회'. (사진= 대전 유성구)

대전 유성구가 인구구조 변화에 대응한 맞춤형 고용 정책을 강화하며 올해 9500여 개 규모의 일자리 창출에 나선다.

24일 유성구에 따르면 '2026년 일자리대책 연차별 세부계획'을 확정하고 총 9507개의 일자리 창출을 목표로 설정했다. 이는 전년도 목표(8662개)보다 확대된 규모다.

구는 지난 23일 지역일자리창출추진협의회를 열어 지역 여건을 반영한 정책 방향을 논의하고, 5대 핵심 과제와 14개 실행 전략을 마련했다.

최근 유성구는 인구가 일시적으로 감소한 이후 다시 증가세로 돌아서는 흐름을 보이고 있다. 전체 인구 중 생산가능연령(15~64세) 비중이 약 74%를 차지하는 가운데, 고령 인구는 꾸준히 늘고 청년층 비율도 높은 복합적인 인구 구조를 나타내고 있다.

구는 이러한 변화에 대응하기 위해 계층별 특성을 반영한 맞춤형 일자리 정책을 확대하고, 핵심 과제를 중심으로 사업을 추진할 계획이다. 주요 과제는 ▲청년 중심 일자리 기반 조성 ▲사회적경제 활성화 ▲맞춤형 고용 지원체계 구축 ▲직업 역량 강화와 일자리 연계 ▲취업 지원 인프라 확충 등이다.

세부적으로는 어궁동 일대를 중심으로 창업 생태계 조성에 힘을 싣는다. 어궁혁신포럼과 스타트업 커피챗 운영, 창업 아카데미, 입주 공간 지원 등을 통해 창업 기업 유입을 확대하고 성장 기반을 마련할 방침이다. 이를 통해 청년층의 일자리 선택 폭도 넓힌다는 구상이다.

소상공인 지원 정책도 병행된다. 담보나 신용이 부족한 소상공인을 대상으로 특례보증을 확대하고, 보증수수료와 대출 이자를 지원해 경영 부담을 줄이는 데 초점을 맞춘다.

이와 함께 디지털·돌봄·마을 분야를 중심으로 한 공공일자리 사업을 추진하고, 신중년을 위한 '5060 청춘대학' 운영, 일자리지원센터와 찾아가는 일자리 발굴단 등을 통해 계층별 고용 지원을 강화할 계획이다.

유성구 관계자는 "지역 특성과 인구구조 변화를 반영한 정책을 통해 실질적으로 체감할 수 있는 일자리를 확대해 나가겠다"며 "청년과 신중년, 취약계층까지 안정적으로 일할 수 있는 환경 조성에 힘쓰겠다"고 말했다.
김지윤 기자 wldbs1206112@