수원시, 적극행정 행정혁신 가속

수원특례시 청사 전경 (사진=수원시 제공)

경기 수원시가 올해 적극 행정 실행계획을 확정하며 공직사회 혁신에 다시 한번 시동을 걸며, 단순히 제도를 마련하는 데 그치지 않고 시민 생활과 밀접한 분야에서 실질적인 변화를 만들어내겠다는 의지가 담겼다.

시는 최근 적극행정위원회 심의를 통해 '2026 적극 행정 실행계획'을 확정했다. 행정안전부의 지방정부 적극행정 종합평가에서 6년 연속 우수기관으로 선정된 만큼, 이번 계획은 그 성과를 더욱 발전시키는 데 초점이 맞춰져 있다.

이번 실행계획의 핵심은 '함께 만드는 적극 행정, 변화를 실천하는 수원시'라는 비전이다. 이를 실현하기 위해 적극행정 문화 조성, 우수 공무원 우대, 보호·지원 확대, 소극행정 혁파, 성과 공유 및 홍보 등 5개 분야 18개 과제를 추진한다.

눈에 띄는 부분은 공무원 보호 장치 강화다. 감사나 소송에 대한 부담 때문에 주저하는 일이 없도록 지원 제도를 확대해 공직자들이 더 적극적으로 업무를 추진할 수 있는 환경을 조성한다는 것이다. 이는 행정의 속도와 효율성을 높이는 동시에 시민 편익 확대에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.

시민이 직접 체감할 수 있는 중점 과제도 선정해 공적 항공마일리지 기부, 세외수입 체납 고지서 7개 언어 서비스, 상권과 지역을 연결하는 자원순환 체계 구축, 빌라 가꿈 관리소 확대 운영 등이다.

조직문화 개선을 위한 '적극 행정 마일리지 제도' 확대는 기존의 형식적인 평가 방식을 넘어 작은 성과와 도전 정신까지 보상 대상으로 삼아 공직사회의 자발적 참여를 유도하고, 전용 시스템 구축으로 운영 효율성도 높였다.

이번 적극 행정은 새로운 정책을 만드는 것보다 시민 불편을 먼저 찾아 해결하는 데서 시가 추진하는 다양한 제도가 현장 중심 행정으로 이어져 시민들이 일상에서 변화를 체감할 수 있을지 관심을 모은다. 수원=이인국 기자