하남도시공사, 공정채용 3년 연속 인증…"투명한 채용문화 정착"

채용시스템·운영·성과 전 부문 90% 이상 평가…신규채용자 만족도 만점 기록 (사진=하남도시공사 제공)

하남도시공사가 공정성과 투명성을 기반으로 한 채용 운영 성과를 다시 한번 인정받았다.

하남도시공사(사장 직무대행 서경호)는 한국경영인증원(KMR)이 주관하는 '공정채용 인증제도' 심사에서 3년 연속 '공정채용 우수기관' 인증을 22일 획득했다.

공정채용 인증제도는 채용 과정에서 학력·출신지 등 편견 요소를 배제하고 직무역량 중심의 채용체계를 운영하는 기관과 기업을 평가해 인증을 부여하는 제도다. 채용 전 과정의 공정성과 객관성을 종합적으로 검증하는 것이 특징이다.

평가 항목은 채용 프로세스와 규정 운영 등을 살펴보는 '채용시스템', 채용공고부터 전형 및 합격자 발표까지의 절차를 점검하는 '채용운영', 신규 입사자 만족도와 최근 3년간 재직률 등을 분석하는 '채용성과' 등과 채용비리 적발 여부 등 감점 요소도 함께 반영했다.

이번 심사에서 공사는 채용시스템·채용운영·채용성과 등 3개 부문 모두 90% 이상의 높은 평가를 받으며 총점 890점 이상을 기록했다.

특히 채용시스템 부문에서는 95.7%의 높은 점수를 획득했고, 신규채용자 만족도 항목에서는 만점을 받아 눈길을 끌었다.

공사는 그동안 블라인드 채용 확대와 채용 절차의 투명성 강화, 직무 중심 평가체계 운영 등을 지속적으로 추진해 왔으며, 이러한 노력이 이번 인증 결과로 이어졌다는 평가다. 하남=이인국 기자