제천시, 첫 인사로 민선 9기 조직 운영 시동…성과·균형 인사에 무게

38명 승진 인사 단행…조직개편 고려해 전보 최소화하며 행정 연속성 확보

제천시청 전경(사진=제천시 제공)

민선 9기 출범 이후 첫 인사를 실시한 제천시가 조직 안정과 행정의 연속성을 고려한 인력 운영에 나섰다. 시는 성과와 직무 역량을 중심으로 승진 인사를 단행하는 한편, 향후 조직개편에 대비해 대규모 자리 이동은 최소화하는 방향으로 인사를 마무리했다.

제천시는 10일 정기인사를 발표했다. 이번 인사는 새로운 시정 운영체계를 안정적으로 정착시키고 주요 정책이 차질 없이 추진될 수 있도록 부서별 업무 연속성을 유지하는 데 중점을 뒀다.

승진자는 모두 38명이다. 직급별로는 4급 3명, 5급(의결) 9명, 6급 8명, 7급 8명, 8급 10명이 승진 명단에 이름을 올렸다. 시는 업무 성과와 직무 수행 능력을 종합적으로 반영해 승진 대상자를 결정했다고 설명했다.

인사 운영에서는 특정 직렬에 치우치지 않는 균형도 함께 고려했다. 상대적으로 승진 기회가 적은 직렬에도 기회를 부여하고, 맡은 업무를 성실히 수행한 직원이 공정한 평가를 받을 수 있는 조직문화를 정착시키겠다는 것이 시의 방침이다.

이번 인사에서 실무자급 전보가 많지 않은 것도 특징이다. 제천시는 앞으로 추진될 조직개편과 연계성을 감안해 부서 이동을 최소화했으며, 조직개편이 마무리되면 행정 기능과 업무 여건을 반영한 후속 인사를 추진할 계획이다.

이상천 제천시장은 취임사를 통해 공직자가 노력한 만큼 인정받고 적극적으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하겠다는 의지를 밝힌 바 있다. 또한 시민의 삶을 정책의 중심에 두는 현장 행정을 강화해 행정서비스의 질을 높이고 조직의 생산성을 향상시키겠다는 시정 운영 방향도 제시했다.

제천시는 앞으로 성과와 책임을 바탕으로 한 인사 원칙을 지속적으로 적용해 조직 경쟁력을 높이고, 시민이 체감할 수 있는 행정서비스 제공에 행정 역량을 집중할 방침이다.
제천=전종희 기자