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채용은 일반직 공개경쟁채용 행정 21명, 기술(혁신성장기술·IT) 21명, 제한경쟁채용 경력(회계·세무, 노무·제한경쟁채용) 3명이다. 또 무기계약직인 업무지원직은 지역·사업별로 11명을 채용한다.
입사 지원은 중진공 채용 누리집에서 할 수 있다. 서류 심사, 필기 시험(NCS 기초평가, 인성검사, 전공 객관식, 시사 논술), 면접 전형(1·2차)을 거쳐 6월께 최종 합격자를 선발한다.
채용 방식은 블라인드로 진행된다. 나이·학력·출신 등의 제한이 없는 열린 채용과 보훈·장애인 등을 배려한 사회형평적 채용으로 사회적 가치를 구현한다. 또 지역인재 채용 확대로 정부의 지역균형 뉴딜과 일자리 창출 정책에도 적극 부응한다는 계획이다.
권오민 중진공 대전지역본부장은 "중진공은 매년 100여명 이상의 채용을 지속해 취업난 해소에 힘을 보태고 있다"며 "창업과 혁신성장, 구조혁신을 통한 선순환 기업 생태계 구축까지, 중진공과 함께 중소벤처기업을 경제구조 전환의 주역으로 육성해나갈 열정과 역량을 갖춘 인재들의 많은 관심과 지원 바란다"고 말했다.
방원기 기자 bang@
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방원기 기자






