대전 유치원 방과후과정 전담사 파업 장기화, 교사-전담사 갈등 골 깊어져

대전 유치원 방과후과정 전담사 무기한 파업
유치원 지키는 교사들 피로 누적·제도 폐지 요구도
교육청, 폐지나 기간제·정교사 전환 등 검토 안 해

전국학교비정규직노동조합이 12월 23일 기자회견 발언 모습.  사진=임효인 기자

대전 유치원 방과후과정 전담사들이 12월 4일부터 무기한 파업에 돌입한 가운데 교사들과의 갈등의 골이 깊어지는 모양새다. 교사들은 전담사 중심의 방과후과정 폐지를 요구하는 반면 전담사들은 교육청을 향한 파업 과정에 일부 교사들의 주장이 왜곡됐다고 항변하고 있다. <관련 기사 중도일보 22·24일 자 6면>

29일 전국학교비정규직노동조합(학비노조) 대전지부·대전 공립유치원 교사 등에 따르면 4일 시작된 유치원 방과후과정 전담사(이하 유치원) 무기한 파업이 대전 전담사 3분의 1가량이 참여 속에 이어지고 있다.

전담사들은 대전교육청을 향해 악성 민원 등으로부터의 전담사 보호 대책 마련, 방학 중 '독박운영' 대책 마련, 근무지 외 연수 15일 부여, 처우개선 수당 30만 원 지급, 순회 전담사 대체인력 배치, 업무 표준화, 오후 5시 이후 돌봄인력 배치를 요구한다.

전담사 파업으로 공백이 생긴 오후 방과후과정은 유치원 교사들로 대체되고 있다. 아침부터 이어진 아동 돌봄에 교사들의 피로는 누적될 수밖에 없는 상태다.

교사들은 전담사들의 빠른 복귀보다 전담사 제도 폐지를 요구하고 목소리가 더 크다. 전담사 공백으로 인한 어려움은 있지만 요구사항 수용에 신중해야 한다는 여론이 지배적이다.

대전 공립유치원 교사들은 지난 16일 공동 성명에서 "교육청은 모든 판단에서 유아의 안전과 교육권을 최우선으로 해야 하며, 공립유치원의 운영 원칙과 법적 기준에 부합하지 않는 요구는 신중히 검토하길 바란다"고 밝혔다.

공동성명과 함께 배포된 교사 개인의 의견 중엔 "전담사는 없어져야 한다고 생각한다. 기간제 4시간 채용으로 충분히 공백 매울 수 있다", "교육청도 강경 대응해서 요구 안 들어줬음 좋겠다. 공교육 다시 살리기 위해 방과후 시간제, 정교사 전환했으면 좋겠다", "전담사 직종 철폐 후 정교사 배치로 안정된 방과후과정을 운영해야 함" 등의 의견이 포함됐다.

지역 유치원 교사들은 온라인 교사 커뮤니티나 맘카페 등을 통해 '대전 공립유치원 교육권 보호 및 방과후 과정 운영 체계 개선 요청 탄원서'를 받기도 했다.

이러한 교사들의 목소리에 전담사들은 자신들의 대표 요구 내용이 사실과는 다르게 알려지고 있다며 우려했다.

학비노조 대전지부의 한 전담사는 "교직수당 30만 원과 41조 연수 보장을 요구한다고 하는데 사실과 다르다"며 "우리가 요구하는 건 교직수당이 아닌 처우 개선 수당이며 교사들이 가는 41조 연수가 아닌 최소한의 휴식과 충전이다. 결코 교사와 같은 걸 요구하지 않는다"고 말했다. 전담사들은 어린이집 보육교사와 사립유치원 교사가 받는 누리수당 36만 원에 준해 자신들의 처우 개선을 위한 수당을 요구하고 있다.

대전교육청은 교사들이 요구하는 전담사 제도 폐지나 시·기간제 채용, '투담임제' 등에 대해 현장 반응은 파악하고 있지만 제도 도입을 위한 검토는 이뤄지지 않고 있다. 유아특수교육과 담당 장학관은 "다양한 목소리에 대해 고민은 하고 있으나 가시화된 건 없다. 전담사들이 현장으로 돌아가는 것을 최우선으로 하고 있다"고 말했다. 임효인 기자