서산시, 공무직·기간제 노무관리 역량 강화 나서

서무담당자 70명 대상 실무교육, 노동인권 보호·노사 갈등 예방 초점

서산시가 서무담당자를 대상으로 공무직(기간제) 노무관리 교육을 진행하는 모습(사진=서산시 제공)

서산시가 공무직과 기간제 근로자의 권익 보호 및 건전한 노사관계 정착을 위한 실무 역량 강화에 나섰다고 밝혔다.

서산시는 지난 5일 시청 대회의실에서 서무담당자 약 70명을 대상으로 '2026년 공무직(기간제) 노무관리 교육'을 실시했다.

이번 교육은 현장 실무자들의 노무관리 이해도를 높여 법 위반 사례를 사전에 차단하고, 노사 갈등을 예방하기 위해 마련됐다.

이번 교육은 실무자가 반드시 숙지해야 할 핵심 사안을 중심으로 진행됐다. 주요 내용은 ▲노사협의회 근로자위원 선출 관련 행정적 지원 ▲직장 내 괴롭힘 예방 ▲채용 시 점검사항 ▲근로시간 및 휴일·휴가 관리 ▲임금 및 모성보호 제도 ▲근로계약 종료 시 확인 사항 등으로, 실제 사례를 곁들인 실무 중심 강의로 구성됐다.



이번 강의는 시청 소속 김은숙 공인노무사가 맡아 현장에서 바로 적용할 수 있는 사례 위주로 알기 쉽게 설명해 참석자들의 호응을 얻었다.

이번 교육에 참여한 한 서무담당자는 "막연했던 노무관리 기준을 구체적으로 이해할 수 있어 실무에 큰 도움이 될 것 같다"고 전했다.

유건규 서산시 자치행정과장은 "공직 사회에는 다양한 형태의 근로자가 함께 일하고 있는 만큼, 올바른 노무관리 기준 적용이 무엇보다 중요하다"며 "이번 교육을 통해 보편적인 노동 인권이 보장되고, 법 위반 소지를 사전에 차단할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

한편 서산시는 오는 2월 11일부터 12일까지 이틀간 진행되는 노사협의회 구성 및 회의 개최를 위한 근로자위원 선거가 원활하게 이뤄질 수 있도록 투표소 설치와 선거사무원 구성 등을 적극 지원할 계획이다. 또한 근로자들이 근무시간 중 소중한 투표권을 행사할 수 있도록 각 부서에 협조를 요청하고 참여를 독려할 방침이다.
서산=임붕순 기자 ibs9900@