서산 성연초, 신규교사 멘토링 연수 운영 '현장 적응·전문성 강화'

1:1 멘토링 및 실무 중심 교육으로 '준비된 교사' 양성

서산 성연초등학교는 3월 9일부터 신규 교사 12명을 대상으로 '2026학년도 신규교사 멘토링 연수'를 운영하고 있다.(사진=서산교육지원청 제공

서산 성연초등학교는 3월 9일부터 신규 교사 12명을 대상으로 '2026학년도 신규교사 멘토링 연수'를 운영하고 있다.(사진=서산교육지원청 제공)

서산 성연초등학교가 신규 교사의 안정적인 학교 정착과 역량 강화를 위한 멘토링 연수에 본격 나섰다.

서산 성연초등학교(교장 윤재락)는 3월 9일부터 신규 교사 12명을 대상으로 '2026학년도 신규교사 멘토링 연수'를 운영하고 있다.

이번 연수는 단순한 업무 전달을 넘어 초임 교사들이 현장에서 겪는 어려움을 함께 나누고, 교과 지도와 생활지도 전반에 걸친 실질적인 노하우를 공유하기 위해 마련됐다.

이를 통해 신규 교사들이 교육 현장에 빠르게 적응하고 전문성을 갖춘 교사로 성장할 수 있도록 돕는 데 목적이 있다.

이번 연수 프로그램은 현장 밀착형 실무 중심으로 구성됐다. 주요 내용으로는 ▲나이스(NEIS) 및 학부모 소통 어플을 활용한 출결 관리 ▲교육과정 설계 및 프로그램 운영 ▲안전사고 대응 및 안전공제회 처리 방법 등이 포함됐다.

또한 ▲특수학생 이해 및 상황별 소통 방법 ▲공문서 작성과 업무포털 활용 ▲학부모 상담 언어와 생활지도 전략 등 학교 운영 전반에 걸친 실질적인 교육도 함께 진행돼 신규 교사들의 현장 대응력을 높이고 있다.

특히 성연초는 경력 교사와 신규 교사를 1:1로 연결하는 멘토링 체계를 구축해 눈길을 끌고 있다. 학년 부장교사와 보직교사들이 멘토로 참여해 신규 교사의 심리적 부담을 덜고 학급 운영과 인간관계 형성에 필요한 조언을 제공하고 있다.

아울러 '신규교사와 함께 서기'를 주제로 한 교감과의 대화 시간을 통해 교사로서의 가치관을 정립하고, 멘토와 멘티가 지속적으로 소통하는 기반도 마련하고 있다.

학교 관계자는 "신규 교사의 열정과 선배 교사의 경험이 결합될 때 교육의 시너지가 극대화된다"며 "교사가 즐겁게 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 곧 학생들에게 질 높은 교육을 제공하는 길"이라고 말했다.

서산 성연초등학교는 이번 멘토링 연수를 통해 신규 교사들의 빠른 현장 적응은 물론, 학생과 학부모가 만족하는 교육 환경 조성에도 긍정적인 효과가 있을 것으로 기대하고 있다.
서산=임붕순 기자 ibs9900@