계룡시, ‘종합청렴도 1등급’ 조준…조직문화 혁신 박차

최재성 권한대행 주재 청렴점검회의 개최…‘불합리한 관행 타파’ 집중 논의

계룡시가 22일 전 부서장이 참석한 가운데 반부패·청렴 추진계획 이행 상황을 점검하고 있다.(사진=계룡시 제공)

계룡시가 조직 내 불합리한 관행을 과감히 걷어내고 행정 신뢰도를 높이기 위한 본격적인 청렴 드라이브를 건다.

시는 지난 22일 시청 상황실에서 최재성 계룡시장 권한대행을 비롯한 전 부서장이 참석한 가운데 ‘2026년도 제1차 반부패·청렴 이행점검 회의’를 열고 추진 상황을 면밀히 점검했다고 밝혔다.

이번 회의는 지난 3월 수립한 ‘반부패·청렴 종합대책’이 현장에서 실효성 있게 작동하고 있는지 중간 점검하는 한편, 공직사회 전반에 청렴 가치를 확산시켜 시민 눈높이에 부합하는 행정을 구현하기 위해 마련됐다.

이날 회의의 핵심 화두는 단연 ‘업무 효율화를 통한 청렴도 향상’이었다. 특히 시가 자체 공직자 설문조사를 바탕으로 추진 중인 ‘불필요한 업무 줄이기’ 프로젝트가 집중 다뤄졌다.

이 프로젝트는 관행적으로 이어져 온 비효율적 업무를 과감히 축소해 직원들의 직무 스트레스를 낮추고, 이를 통해 행정 서비스의 질을 높이겠다는 취지다.

시는 그동안 직원 아이디어 공모를 통해 접수된 다양한 제안 중 1차 스크리닝을 통과한 안건들을 테이블에 올렸다. 이어 ▲일선 공직자들의 현장 체감도 ▲행정적 효율성 ▲실현 가능성 등 3대 기준을 바탕으로 심층 심사를 진행했다. 이번에 최종 채택된 우수 아이디어는 향후 시정 개선 과제로 즉각 도입될 예정이다.

이와 함께 조직 내 청렴 문화 안착을 위한 부서별 협조 체계도 공고히 했다. 상시 반부패 교육 이수, 부패 취약 분야 제도 개선 등 청렴도 평가 가점 요인을 확보하기 위한 구체적인 실천 방안들이 심도 있게 공유됐다.

최재성 계룡시장 권한대행은 “청렴도 제고는 기획 부서만의 고유 업무가 아니라, 전 공직자가 원팀(One-Team)으로 움직여야 달성할 수 있는 공동의 목표”라고 강조하며, “업무 프로세스 속 작은 불편과 낡은 관행을 깨뜨리는 혁신 노력이 결국 조직문화 체질 개선과 행정 효율성 극대화로 이어질 수 있도록 모든 부서장이 솔선수범해 달라”고 강력히 주문했다.

한편, 계룡시는 지난해 국민권익위원회 주관 ‘공공기관 종합청렴도 평가’에서 전년 대비 2개 등급이나 수직 상승하며 ‘우수(2등급)’ 기관으로 도약한 바 있다. 시는 이러한 상승세를 몰아 올해 최고 등급인 ‘1등급 달성’을 정조준하고, 공직사회의 근본적인 체질 개선과 청렴 정책을 더욱 공세적으로 펼쳐 나갈 방침이다.


계룡=장병일 기자