[홍석환의 3분 경영] 일을 사랑하는가?

홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅)

홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅)

개인사업을 하는 사람 중에 사업이 성장하기를 바라지 않는 사람은 없다.

700만 개의 기업 중에 10년 이상 가는 기업은 몇 %일까?

높게 잡아도 15%를 넘지 않을 듯하다. 어렵게 창업을 하고 일년이 되지 않아 20% 가까이 망한다.

왜 이런 현상이 일어날까?

첫째, 창업 전 충분한 연구를 하지 못함이 아닐까?

창업 하겠다는 마음만 있어서는 곤란하다. 사업의 업태와 종목을 명확히 선정해야 하며, 자금력, 경쟁자, 고객 등을 냉철하게 파악해야 한다.

생계형 사업의 경우, 고객이 살 만한 가치가 있을 만큼 차별화되지 않으면 생존이 어렵다.

둘째, 한 방향 정열의 조직관리 역량 부족이다.

사업이 크면 혼자 할 수가 없다. 직원을 채용하게 된다.

혼자 일하는 것과 함께 일하는 것은 다르다. 직원과의 역할과 업무 분장, 신뢰와 책임, 목표와 결과물 관리를 해야 한다.

자신의 사업에 대한 철학과 원칙, 제품과 서비스에 대한 이해가 직원들과 한 방향 정렬이 되어야 한다.

셋째, 일을 즐기지 못하고 생계 수단으로 생각하는 것이다.

사업과 일하는 것을 좋아해야 한다. 사업과 일을 좋아하는 사람은 아무리 일이 많아도 힘들어하지 않는다.

오히려 즐기며 개선하고 생산성을 높인다.

주변에 긍정적 영향을 줘서 일할 맛 나는 분위기를 창출하고 매 분기 성과를 갱신해 나간다.

성실하고 근면한 사람이 따라갈 수 없는 사람은 즐기는 사람이다.

A기업 사장은 신입사원이 출근하는 첫날, 이들을 맞이하며 3가지를 반드시 이야기한다.

우리가 하는 사업은 무엇인가?

우리가 추구하는 사업의 향후 모습과 목표는 무엇인가?

일의 의미는 무엇인가?