충청권 기관과 기업 37곳 장애인 고용 의무 '소홀'…일부 공공기관 고용률 0%

공공기관 9곳, 민간기업 28곳 포함

사진=게티이미지뱅크.

충청권 기관과 기업 37곳에서 장애인 고용 의무를 소홀히 한 것으로 조사됐다.

20일 고용노동부의 '장애인 고용의무 불이행 기관·기업 457개소 명단공표'에 따르면 충청권 37곳의 기관과 기업에서 장애인 고용 의무를 이행하지 않았다.

해당 자료는 국가 및 지자체 공공기관 중에선 지난해 월평균 장애인 고용률이 3.6% 미만이면서 장애인 고용을 위해 노력하지 않은 기관을, 민간 기업 중에선 장애인 고용률이 1.55% 미만이면서 고용 노력이 없는 기업을 기준으로 공개했다.

해당 기관과 기업은 고용노동부가 4월 사전 예고 후 이행 기회를 주었음에도 신규 채용이나 구인 진행 등의 이행 노력을 하지 않았다.



충청권에서 장애인 고용의무를 이행하지 않은 기관은 논산시, 소방청, 한국표준과학연구원, 세종테크노파크, 대전 신용보증재단, 충남정보문화산업진흥원, 충북테크노파크, 청주의료원, 홍성 의료원 등 9곳이 있었다. 세종테크노파크와 대전 신용보증재단, 충남정보문화산업진흥원의 지난해 월평균 장애인 고용률은 0%였다.

충청권 민간 기업 중 장애인 고용 의무를 이행하지 않은 곳은 28곳이나 됐다. 명단을 보면, 테크윈, 수산인더스트리, 더블유씨피, 원창건설, 매그나칩 반도체, 더블유스코프코리아, 자화전자, 우송학원, 바이오니아, 한국유나이티드 제약, 이녹스 첨단소재, 로버트보쉬코리아, 롬엔드하스전자재료코리아, 헨켈코리아, 케이티엠오에스남부, 경신전선, 휴먼포스, 대흥토건, 현대알루미늄, 한국팜비오, 연합정밀, 금영이엔지, 신신제약, 새론 오토모티브, 영흥, 대전대 산학협력단, 두원공조, 에스엠알오토모티브모듈코리아 등이 있었다. 충남 천안의 헨켈코리아 유한회사는 10년 연속 명단 공표 기업 현황에도 포함되는 불명예를 안았다.

임영미 통합고용정책국장은 "올해는 장애인 고용률이 0%대인 기업들이 장애인 적합 직무를 개발해 채용을 확대하는 등의 큰 성과를 거뒀다"며 "내년에도 적합 직무 개발, 고용저조 대기업 컨설팅을 지속하는 한편, 장애인 표준사업장 설립규제 개선, 정부 부문 연계고용 허용 등 제도 개선을 발 벗고 추진하겠다"라고 말했다.
이유나 기자