송익준 기자
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| 김덕균 소장 |
지금이야 정치지망생들의 자진 출마로 선거가 이뤄지지만, 옛날에는 지방관리의 추천으로 지도자를 선발한 것이니 요즘과는 상당한 거리가 있다. 출마(出馬)라 함도 직역하면 '말을 내온다'는 뜻으로 우리가 생각하는 출마와는 역시 다르다. 말을 타기 위해 내온다는 것은 임지로 부임하거나 전쟁터에 나갈 때처럼 특별한 목적과 이유가 수반됐다. 하지만 예나 지금이나 출마의 궁극적 목적은 나라와 민족, 그리고 지역을 위해 헌신하고 봉사겠다는 의지만큼만은 통한다.
지방관리가 인재를 추천할 때에는 일정한 자격요건을 갖춘 자를 대상으로 했다. 능력도 뛰어나야 하지만 품성도 남달라야 했다. 특히 한나라 때 만들어진 효렴제(孝廉制)는 효자 추천제도였다. 효만 잘해도 관리로 선발될 수 있었던 것이다. 유학이 새롭게 발전했던 송나라 때 특별히 많은 효자들이 관리로 추천됐다. 효자 선발제도가 생기자 가짜 효자들도 속출했다. 절박한 질병이 아님에도 할고단지(割股斷指)하는 젊은이, 오래전 돌아가신 부모님 묘소 앞에 묘막 짓고 삼년상 치르는 사람 등 출세에 눈먼 자들의 가짜 효행이 백태를 이뤘다. 형평성을 잃은 지방관리의 추천권도 심각한 부정부패를 낳았다.
결국 폐단이 극성을 부리며 이 제도는 폐지됐다. 대신 과거시험이 관리 선발의 가장 객관적 제도로 자리 잡았다.막상 관리로 선발되면 고된 나날의 연속이었다. 지금이야 명절과 공휴일은 물론 닷새 일하고 이틀 쉬는 5일제 근무가 정착했지만, 옛날의 관리들은 휴일은커녕 조회가 있는 날에는 새벽 3~5시에 해당하는 인시(寅時), 평시에는 오전 5~7시인 묘시(卯時)에 출근하여, 오후 5~7시인 유시(酉時)에 퇴근했다.
해뜨기 전에 나갔다가 해지는 시간에 돌아왔으니, 꼬박 12시간 이상을 근무한 셈이다. 거기다 처음엔 봉급도 제대로 책정되지 않았다.그럼에도 불구하고 서로 경쟁적으로 관리가 되려고 혈안이 됐다. 관리가 되면 권력과 명예는 물론 재부까지도 덩달아 가질 수 있었기 때문이다. 구태여 봉급을 책정하지 않아도 되는 까닭이다. 말단 관리였던 아전들의 경우 더욱 심했다. 무급제도는 적당히 알아서 챙기라는 정책적 배려(?)였던 것이다. 예로부터 정경유착이 심화될 수밖에 없는 풍토와 탐관오리 양산의 제도적 문제점을 여기서 찾게 된다.2026 새로운 지방정부 구성을 위한 선거가 다가왔다.
전통적 선거(추천)가 아닌 현대적 선거제도에 의한 선량(選良)이 선출되는 날이다. '백성의 주인'이었던 천자가 선택한 사람이 아닌 '권력의 주인'인 백성이 선택한 대표들이다. 따라서 선택한 사람과 선택받은 사람의 올바른 관계 정립은 바른 정치의 중요한 요체가 된다. 순자는 "임금은 배이고 서민은 물이다. 물은 배를 띄우기도 하고 배를 엎기도 한다"고 했다. 지도자와 백성의 관계를 적절히 비유한 말이다. 배는 조용한 물 위를 순항하지만, 물이 어느 순간 성난 파도로 돌변하면 배는 뒤집힐 수도 있다.
백성들에 의해 선출된 이들이 언제 낙마(落馬)할지 모른다. 늘 조심해야 하는 이유이다. 민심이 천심이란 말도 있다. 선거 운동할 때의 마음으로 지역과 주민들을 보살핀다면 성공적인 지역의 대표가 될 것이다. '효경'에서는 사랑(愛)과 공경(敬)을 지도자의 핵심 덕목으로 말했다. 이번에 선출되는 이들 모두가 정파와 진영논리를 떠나 존중과 배려의 정신으로 지역민과 호흡하는 존경받는 지도자들이 되기를 희망해 본다.
/김덕균 중국산동사범대학 한국학연구소장
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