“지방선거 끝나자마자… 충북도, 민선 9기 새 일자리 판 짠다”

도·시군·수행기관 50여 명 전격 집결… ‘2026년 2분기 지역상생일자리 합동간담회’ 개최
도시근로자·일하는 기쁨·일손이음·일손기동대 등 민선 8기 4대 간판 사업 상반기 총점검

충청북도 청사.(사진=충북도 제공)

충북도가 6월 지방선거를 마치고 오는 7월 본격 출범하는 민선 9기 새 도정의 마중물이 될 '충북형 지역상생일자리' 사업의 대대적인 체질 개선과 고도화 작업에 전격 착수했다.

18일 도는 일선 시·군 공무원 및 현장 수행기관 관계자 50여 명이 참석한 가운데, 도청 대회의실에서 민선 9기 일자리 정책의 연속성을 확보하고 실행력을 극대화하기 위한 '2026년 2분기 지역상생일자리 합동간담회'를 개최했다.

이번 간담회는 민선 8기 충북도가 전국 최초로 시도해 행정안전부 등 중앙부처와 타 지자체의 벤치마킹 대상이 되었던 충북 고유의 상생형 직접 일자리 사업들의 상반기 실적을 냉정하게 평가하고, 현장의 목소리를 반영해 민선 9기 핵심 일자리 개편 로드맵을 최종 확정하기 위해 마련된 선제적 행정 거버넌스다.

이날 테이블 위에는 민선 8기 충북 도정을 화려하게 장식했던 4대 시그니처 상생일자리인 ▲충북형 도시근로자 지원사업 ▲일하는 기쁨 사업 ▲일손이음 지원사업 ▲일손지원 기동대 사업의 상반기 합동점검 결과와 추진 실적이 테이블 위에 올랐다.

참석자들은 현장에서 도출된 실제 부정수급 적발 사례를 가감 없이 공유하며 막대한 도민 혈세가 낭비되는 것을 막기 위한 사후 관리 지침 개정안을 심도 있게 검토했다. 도는 민간 참여 기업과 농가, 소상공인들이 일자리 지원금을 악용하는 사례를 뿌리 뽑기 위해 강화된 모니터링 시스템과 페널티 규정을 새 지침에 대거 반영하기로 조율했다.

이번 간담회는 통상적인 요식 행정 보고 방식에서 벗어나, 전체 회의 시간의 절반 이상을 일선 시·군 및 수행기관들의 애로사항 청취와 '민선 9기 사업 개편안' 토론에 할애하는 파격을 선보였다. 현장 실무자들은 기업들의 단기 구인난 해소책과 장기 고용 유도 방안 간의 간극 등 현장에서 직접 몸으로 느낀 생생한 한계점들을 쏟아냈다. 이를 바탕으로 민선 9기 출범에 맞춘 맞춤형 사업 보완책이 촘촘하게 논의됐다.

도는 이번 합동간담회에서 수렴한 시·군 및 현장 기관들의 건의사항과 규제 개선 요구를 전폭적으로 수용해, 이달 중 사업별 세부 운영 지침 개정 작업을 신속히 마무리할 계획이다. 나아가 도내 11개 시·군의 지역별 특수성(농업 중심군, 제조업 중심시 등)을 고려한 맞춤형 인센티브 제도를 도입해 민선 9기 일자리 정책의 완성도를 한층 끌어올린다는 구상이다.

박은숙 충북도 일자리정책과장은 "민선 8기 충북도는 유례없는 구인난 속에서 다양한 혁신형 일자리 사업을 선제적으로 도입해 도내 중소기업과 소상공인, 농가에 소중한 유휴인력을 실핏줄처럼 연결하고자 쉼 없이 달려왔다"고 4년간의 소회를 밝혔다.
청주=엄재천 기자