공문서·경시대회·수감자료 줄이니 만족도 ↑

충남교육청 ‘교직원 신바람 프로젝트 학교업무 정상화’ 적극 실행… 만족도 65.5％
교무행정사 신규충원ㆍ1인 행정실장 해소는 예산이 ‘발목’


충남도교육청이 ‘교직원 신바람 프로젝트 학교업무정상화 종합계획’을 추진한 결과 행정업무가 크게 줄어든 것으로 나타났다. 이로 인한 만족도는 65％를 넘어섰다.

도교육청은 29일 지난해 7월부터 시행된 업무정상화에 따른 실적 분석 결과를 발표했다.

이에 따르면 충남지역 각종 경시대회는 지난해 71개에서 올해 50개로 줄었다.

연구학교 지정 역시 같은 기간 113개교에서 올해 88개교로, 공문서 유통량은 2014년 대비 5.6％ 감소했다.

종합감사를 위해 준비하는 수감자료도 크게 줄였다. 초교 57％, 중교 61％, 고교 49％, 사립교 58％ 등 도내 전 학교에서 관련 자료를 절반으로 간소화했다. 또 3개 사업 32억 원의 목적사업비도 학교기본운영비로 전환해 학교 살림에 도움을 줬다.

교직원들의 만족도는 높았다. 지난해 12월 도내 52교 교원 및 일반직원 619명(초 189, 중 235, 고 195명)을 대상으로 학교업무정상화 종합계획 실태 표본조사를 실시한 결과 65.5％가 전체적으로‘만족한다’는 답변을 내놨다.

공문서 부담 경감 만족도는 65.9％, 공모 및 대회축소는 67.8％, 정책사업 정비는 62.5％가 만족했다. 특히 교무행정사의 만족도는 92.1％에 달했다.

회의문화도 개선됐다. 도교육청은 매주 수요일 교직원 회의를 금지하고, 30명 이상 회의는 평일 오후 3시 이후 개최토록 했다.

이와 함께 결재라인도 간소화하고 위임전결규정을 이행했으며, 회의록과 가정통신문 작성도 최소화했다.

다만 업무 부담이 큰 1인 행정실장의 해소(교무행정사 충원)는 더욱 속도를 내야 할 것으로 보인다.

1인 행정실장은 지난해 99개교에서 올해 71개교로 줄었는데, 교부금 산정 시 학생 수를 반영하는 정부 제도가 해소에 걸림돌로 작용한다는 분석이다.

이상진 도교육청 기획관은 “신바람 프로젝트 본격 시행에 들어간 지 얼마 되지 않았음에도 가시적인 성과가 나타나고 있어 긍정적”이라며 “학생 교육활동 중심의 학교문화 조성, 교무업무지원 역량 강화로 업무정상화 및 내실화, 자발적 참여의 행정업무 효율화로 구성원 간 직무 만족도 제고 등 학교업무 전 분야의 정상화를 위해 더욱 매진하겠다”고 밝혔다.

도교육청은 앞으로 외부기관 홍보성 공문을 걸러내고 교육통계시스템을 활성화하는 등 학교 현장의 불필요한 업무를 더욱 개선할 계획이다.

김지철 교육감은 그간 행정업무 부담으로 교사들이 수업과 생활교육에 전념하기 어렵고, 행정직원의 과도한 업무로 피로도 증가와 갈등 유발 등의 문제가 발생함에 따라 취임 후 학교업무 정상화에 집중해왔다고 도교육청은 설명했다.

내포=유희성 기자 jdyhs@