직장선배들, 신입사원에 몇점 주시겠습니까?

평균 65.2점… 2010년보다 7.8점 낮아져

▲사진=게티이미지뱅크

“언제 가르쳐 일시키나”, “애물단지 들어왔구만…”, “옛날 생각나네.”

부푼 꿈을 안고 입사한 신입사원들 보면 당신은 어떤 생각이 드시나요? 최근 통계자료를 보니 신입사원들이 원활한 업무를 수행하기 위해 소요되는 기간은 평균 5.6개월 정도가 걸린다고 한다. 회사에 적응하기 위해서는 선배들과의 관계가 가장 중요한데, 그렇다면 선배직장인들은 신입사원들을 어떻게 생각할까?

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr,대표 윤병준)가 최근 국내기업에 재직중인 남녀 직장인 2354명을 대상으로 신인사원 만족도에 관해 설문조사를 실시했다. 직장 선배들이 평가한 신입사원의 평균점수는 65.2점. 이는 2010년 조사 당시 73점에 비해 무려 7.8점이 낮아진 수치다.

결과를 세세히 살펴보니 공기업에 근무하는 직장인들이 다른 기업 직장인보다 좀 더 후한 점수를 줬다.

공기업 직장선배들은 작년 입사한 신입사원들의 평균점수로 71.9점을 줬고, 중소기업은 65.1점, 대기업은 64.1점으로 집계 됐다. 반면 외국기업은 51점으로 신입사원에 대한 만족도가 가장 낮았다.

선배들은 신입사원의 어떤 부분을 가장 만족스러워 할까?

조사결과 ▲근면성실(23.9%)이 가장 많았고 ▲일에 대한 열정(23.2%)이 뒤를 이었다. ▲원활한 대인관계(14.6%), ▲빠른 업무 속도(8.9%) ▲컴퓨터 활용능력(8.9%)이 순위에 올랐다.

반대로 가장 불만족스러운 부분은 ▲지나친 개인주의적 성향(19.7%)과 수동적인 업무 자세(19.5%)가 가장 높았다. 이어 ▲부족한 인내심과 끈기(16.0%) ▲소통능력 부족(12.9%) ▲업무능력 부족(11.3%)을 꼽았다.

한편, 신입사원들이 입사 이후, 원활한 업무를 수행하기까지 소요되는 기간으로는 평균 5.6개월 정도가 걸리는 것으로 조사됐으며, 기업형태별로는 ▲대기업이 평균 6.9개월로 가장 길었으며, ▲외국계기업 6.6개월 ▲중소기업 4.7개월 ▲공기업 4.5개월로 차이가 있었다.

선배 직장인들이 추천하는 빠른 회사 적응을 위해 신입사원들에게 가장 필요한 항목으로는 ▲노력하는 모습(27.1%)과 ▲분위기를 파악할 줄 아는 센스(26.6%)가 1,2위에 꼽혔으며, 다음으로 ▲자기계발을 통한 업무능력 향상(15.1%) ▲적극적인 자기 의사 표현(13.0%) ▲겸손한 자세(8.6%) ▲바른 인사성(4.8%) 등의 순이었다. /이해미 기자