"유연근무제 찬성" 직장인 90% 바라지만... 시행기업 15% 불과

사진=게티이미지뱅크

취업포털 잡코리아가 최근 직장인 1007명을 대상으로 '유연근무제'에 관한 설문조사를 실시한 결과, 직장인 90.4%는 '유연근무제 도입에 찬성'한다고 답했다. '워라밸'을 추구하는 직장인들이 늘어나면서 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 유연근무제 도입을 찬성하고 있는 것으로 나타났다.

유연근무제 도입을 찬성하는 이유로는 △업무 효율성 및 업무 만족도가 크게 증가할 것 같아서란 의견이 55.2%로 가장 높았으며 다음으로 △불필요한 야근, 추가 근무가 줄어들 것 같아서(23.8%) △육아, 원거리 출근 등 개인적인 이유 때문에(16.0%) 등의 의견이 있었다.

반면 반대하는 이유는 △유연근무제를 적용할 수 없는 직무가 많기 때문이란 응답이 28.9%로 가장 많았으며 다음으로 △근무시간이 달라져서 업무에 영향을 미칠 것 같아서(22.7%) △의도적으로 근무시간을 줄이는 등 악용 사례가 발생할 것 같아서(21.6%) 등의 의견이 있었다.  

한편, 이번 잡코리아 조사 결과 직장인 10명중 9명이 유연근무제를 찬성했으나 유연근무제를 도입하고 있는 기업은 15.3%에 불과한 것으로 드러났다. 기업 형태별로는 △공기업 및 공공기관이 31.0%로 가장 높았으며 다음으로 △외국계기업 27.6% △대기업 24.1% △중견기업 14.0% △중소기업 13.1% 순이었다. 

유연근무제를 시행하고 있는 범위는 △전 직무에서 전사적으로 시행하고 있다는 기업이 31.8%였으며 나머지 68.2%는 일부 직군에 한해 부분적으로 시행하고 있는 것으로 나타났다. 유연근무제를 도입하고 있는 직군으로는 △영업직군이 응답률 23.8%로 가장 많았으며 다음으로 △판매·서비스직군(22.9%) △생산·기술직군(21.9%) △경영지원 직군(21.0%) 등의 순이었다.

도입하고 있는 유연근무제 형태로는 출퇴근 시간 선택이 가능한 △자율 출퇴근 제도를 운영하고 있다는 기업이 37.7%로 가장 많았으며 다음으로 총 근로시간 범위 내에서 자율적 근무 스케줄이 가능한 △선택적 근로시간제를 운영하고 있다는 기업도 26.0%로 나타났다. 이 외에 는 주 5일 근무 보다 근무 시간이 짧은 △단시간 근무제(10.4%) △재택근무제(6.5%) 등의 순이었다.

최고은 기자 yeonha6151@