충남문화관광재단 대표 인선 논란 증폭…박수현 지사 인사 잡음 잇따라

민주노총 충남관광재단지회, "부당한 채용 시도" 주장
충남도, "폭넓은 인재 채용 취지…공정성 지켜질 것"

박수현 충남지사.(사진=중도일보DB)

박수현 충남지사의 취임 이후 인선을 둘러싼 잡음이 잇따르고 있다. 정무부지사 임명을 둘러싼 논란과 민선 9기 도정 첫 조직개편에 대한 비판에 이어 이번에는 충남문화관광재단 대표이사 임용 절차를 놓고 노동조합이 특정 자격 미달 인사를 위한 '맞춤형 규정 개정' 의혹을 공개적으로 지적하면서다.

지역 시민사회에 이어 공직사회와 산하기관 노동조합까지 잇따라 인사와 조직 운영을 둘러싼 문제를 제기하면서 박 지사의 첫 인선 기조가 연이어 시험대에 오르는 모습이다.

민주노총 공공운수노조 충남문화관광재단지회는 20일 성명을 통해 "충남도와 재단이 이미 시작된 대표이사 임용 절차를 중단한 채 자격 기준을 낮추려 하고 있다"며 "이는 특정 인사를 임용하기 위한 부당한 채용 시도"라고 주장했다.

노조에 따르면 충남도는 이달 1일 '공공기관 임원추천위원회 위원 도의회 일괄 추천 의뢰 계획'을 시행했고, 재단도 다음 날 신임 대표이사 임용을 위한 임원추천위원 추천 절차에 착수했다. 이에 따라 21일 임원추천위원회 구성을 위한 이사회 개최까지 예정됐지만, 이후 이사회가 돌연 취소됐다는 것이다.

노조는 14일 충남도가 대표이사 자격 기준 완화를 검토하도록 지시한 이후 예정된 이사회가 취소된 점을 문제 삼았다. 현행 기준으로도 적격자를 선임할 수 있다면 자격 기준을 낮출 이유가 없고, 절차를 공정하게 진행하려 했다면 이미 시작된 임용 절차를 중단할 이유도 없다는 주장이다.

노조는 "절차가 시작된 이후 자격 기준을 변경하는 것은 경기 도중 특정 선수를 위해 규칙을 바꾸는 것과 다르지 않다"며 "특정인의 이력에 맞춰 자격 기준을 사후 변경한다면 이는 일반적인 규정 개정이 아니라 '맞춤형 자격 기준'의 신설이며, 공개경쟁을 가장한 특정인 내정 절차라는 비판을 피할 수 없다"고 지적했다.

노조 관계자는 "충남도청 예산정책관실에서 대표이사 임용과 관련해 자격 기준을 완화하라는 공문을 재단으로 보낸 것으로 알고 있다"며 "이후에도 도청 담당 팀장이나 과장급 관계자들이 구두로 자격 기준 완화를 요청한 것으로 파악하고 있다. 이는 명확히 문제가 있다"고 말했다.

이에 대해 충남도는 특정인을 염두에 둔 자격 기준 변경이라는 주장을 일축했다. 도 관계자는 "최근 지사의 업무보고 당시 지시에 따라 재단 대표이사직에 보다 폭넓은 범위의 인재가 지원할 수 있도록 자격 기준을 검토하는 취지"라며 "기준을 완화한다고 해서 수준 미달의 지원자를 선발하려는 것은 아니다"라고 설명했다. 이어 "대표이사 임용 절차 역시 기존과 마찬가지로 공정성과 투명성을 유지하는 방향으로 진행될 것"이라고 덧붙였다.

재단 내부에서도 이번 사안을 바라보는 시각은 엇갈린다. 재단 관계자는 "노조의 주장이 모든 직원의 의견을 대변하는 것은 아니다"라며 "기존 대표이사 자격기준은 다른 기관과 비교해 지나치게 세부적이고 제한적인 측면이 있었다"고 말했다.

이어 "건강보험자격득실확인서 제출 등 과도한 세부 기준 때문에 오히려 역량 있는 인재가 지원하거나 선발되기 어려운 부분도 있었다"며 "자격 기준을 현실에 맞게 손질하는 것 자체를 특정인 맞춤형으로 볼 수는 없다"고 덧붙였다.
내포=심효준 기자