[홍석환의 3분 경영]돌이킬 수 없는 것

홍석환의 HR전략 컨설팅 대표

홍석환의 HR전략 컨설팅 대표

살아오면서 돌이킬 수 없는 수많은 일을 경험합니다.

그 과정에서 기쁨과 행복이 있겠지만, 대부분 돌이킬 수 없는 일에는 후회와 반성이 있습니다.

60세가 넘어 30년 전의 선택을 후회하는 시간, 술과 담배로 인해 병실에 누워 있는 등의 건강, 한 마디로 갈라서 버린 연인과 쏟아낸 말, 그 순간은 중요하다고 생각했지만, 지나버린 숱한 사소한 일들.

'~했더라면 ~했을 텐데'라는 후회는 삶에 도움이 되지 않기에 '~하기 위해 지금 한다'로 태도를 바꾸라고 수없이 강조합니다.

직장인이라면 미션과 비전에 대해 수백 번은 듣습니다.

존재 이유가 무엇인가. 바람직한 모습이나 목표가 무엇인가. 한번 정한 미션과 비전은 오래가며 듣고 보는 이의 마음속에 달성하겠다는 열정과 실행을 이끕니다.

하지만, 잘못 설정된 미션과 비전은 조직, 사회 나아가 국가를 망하게 합니다.

리더의 돌이킬 수 없는 잘못이 조직과 구성원에게 큰 부담을 주게 되지요.

리더는 길고 멀리 보되, 전략적 의사결정을 하는 사람이지 허황된 이상을 좇는 사람이 아닙니다.