중기부 이어 소진공도 '탈 대전' 되나, "대전 잔류 위해 지자체 적극 나서야"

직원 5배 증가·건물 노후화에 새로운 부지 모색
업무 과중·열악한 환경·낮은 연봉…퇴사율도 ↑
대전시 "금전·토지 등 직접적인 지원은 할 수 없어"

지난 2020년 7월 30일 폭우로 5층 산보화단에 물이 넘쳐 소진공 3층 회의실도 피해를 입었다. 사진=소상공인시장진흥공단 제공.

소상공인진흥공단(소진공)의 대전 잔류를 위한 지자체의 노력이 요구된다. 소진공 사무실 환경은 업무와 인력이 늘어나 기존 공간이 포화상태에 다다르자 소진공이 새로운 부지를 알아보고 있지만 대전이 세종보다 3배 이상 비싸다는 이유로 '탈대전'을 검토하고 있기 때문이다.

소진공에 의하면 공단 직원 한 명의 업무면적은 16.86㎡로 공공기관 혁신 가이드 라인이 제시한 1인당 업무면적(56.53㎡)의 1/3에 불과하다. 공단 직원 수가 2014년 출범 당시 175명에서 현재 554명으로 5배나 늘어나 회의실을 임시방편으로 사무실로 만들 정도다. 지난 2020년 7월 30일 폭우로 비가 새고 녹슨 물이 나오는 등 건물도 노후화돼 새로운 부지를 찾고 있다. 해당 건물 관리소는 비가 새는 걸 막기 위해 지난해 보수공사를 진행했다. 코로나 이후 재난지원금, 소비촉진행사 등 새로운 업무가 늘어나 '문서부'를 신설할 수 있는 3500평 정도의 장소도 필요하다.

소진공이 대전지역에 검토한 공공부지는 평당 1000만 원 정도로 정부에 요청한 예산 18억으론 턱없이 부족해 이전할 곳을 찾지 못하고 있다. 오히려 세종에서 평당 300만 원의 공공부지를 제시해 세종 이전이 검토되고 있다. 지난해 중소벤처기업부가 세종으로 이전한 데 이어 소진공 마저도 '탈대전'을 고려하고 있어 대전시의 적극적인 잔류 노력이 필요한 상황이다.

소진공 직원 한 명 업무면적은 공공기관 혁신 가이드라인의 1/3에 불과할 정도로 작다. 사진=소상공인시장진흥공단제공.

직원들의 처우 개선도 시급한 과제다. 코로나 시기에 일이 늘어나고 민원이 급증하며 퇴사율이 상승했지만, 임금은 낮기 때문이다. 소진공 노조는 올해 파업을 검토했으며 최근 5년간 평균 이직률은 26%에 달한다. 초봉과 평균보수 모두 중기부 산하 공공기관 중 가장 적으며 평균 보수(평균 근속 90개월) 기술보증기금보다 2배 가까이 적다. 소진공에서 근무하는 A씨는 "좁은 간이 사무실에 직원들이 모여 업무를 보고 있고 회의실은 방음이 안 돼 전화부스가 필요할 정도"라며 "정부에서 소상공인정책을 발표해 일은 늘어나는데 반해 임금은 낮아 불만이 크다"고 하소연했다. 박성효 소진공 이사장도 이 같은 현실을 의식해 지난 7월 취임식에서 "직원들의 업무환경과 처우를 개선하는 것이 가장 중요하다"고 강조했다.



소진공 관계자는 "윤 정부가 공공기관 슬림화를 내세우고 있어 사업의 효율성을 검토하고 조직 개편을 준비하는 등 최대한 절감하고 있다"면서도 "대전에 잔류를 원하지만, 직원들의 처우를 개선하는 등 동력을 얻기 위해선 지자체의 협조가 필요하다"고 말했다. 대전시 관계자는 "부지를 알아보는 등 행정적인 지원은 해줄 수 있지만, 혁신도시법상 금전이나 토지 제공과 같은 직접적인 지원은 할 수 없다"고 설명했다. 중소벤처기업부 관계자는 "소진공 직원 처우 개선을 지속적으로 노력하고 있다"고 답했다.
이유나 기자