김민영 기자
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취업명문 대전공고 구연욱<사진> 교장의 교육 신념은 뚜렷하다. 학생들이 즐겁고 행복한 학교에서 창의적인 기술인재가 나온다는 신념이다.
-학교장이 생각하는 즐겁고 행복한 대전공고는 무엇인가요.
▲학교는 학생들의 미래를 열어가는 즐겁고 행복한 곳이어야 합니다.
우리학교는 취업진로 로드맵에 따라 체계적인 직업교육을 실시하여 학생들의 미래를 열어갑니다. 또한, 매월 생일을 맞는 학생들을 위한 '생일잔치', 한 달에 한번 과자를 구워주는 '쿠키데이', 대공배 족구·축구대회, 바리스타 카페교실, 작품전시회 등 다양한 교육활동을 통해 학생들이 즐겁게 행복하게 생활하도록 합니다. 최근 실시한 설문조사에서도 학교생활 적응도가 68.7%로 높게 나타났습니다.
-취업 명문학교로 자리를 잡은 계기가 있나요.
▲특성화고의 존재 이유는 산업체의 인력양성입니다. 모든 교육활동이 취업 중심으로 이루어집니다. 매년 4월에는 '취업박람회'를 개최하고, 회사가 선발한 학생들은 학교에서 별도로 실시하는 맞춤교육을 받고 3학년 2학기에 현장으로 나갑니다. 또한 면접의 취약점을 보완하고자 전교생이 이력서, 자기소개서, 국가기술자격증, 학교장인증서, 상장, 봉사활동 등 각종 개인 자료를 보관하는 진로 포트폴리오를 갖고 있습니다. 이와 같은 직업교육 활동을 통해 지난해 '취업률이 전국 특성화고 중 10%안에 드는 우수학교'로 선정되었습니다.
-즐겁고 행복한 대전공고의 교육적 성과는 무엇인가요.
▲“아가야, 너는 불쌍해서가 아니라 이 나라의 미래이기 때문에 도움이 필요한 거야.”
안젤리나 졸리가 시리아 난민 봉사 중에 아이에게 건넨 말입니다. 우리학교도 어렵고 힘든 학생들이 있습니다. 이제 학생들을 혼내서 가르치는 시대는 지났습니다. 학생들이 교육적인 배려를 통해 우리나라의 미래로 성장하도록 도와주는 것이 교육목표라면, 지난해 67.1%의 높은 취업률이 교육적 성과입니다. 또한 최근 3년간 24명이 호주 인턴 십으로 파견되었고, 대전시청 9급 공무원 시험에 7명이 합격하였습니다. 취업진로 로드맵을 충실하게 실천하여 학생들의 미래를 열어 준 것이 가장 큰 성과입니다.
김민영 기자
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