부산 정주형 원격근무, 지역 밖 일감 연결 가능성 확인

개발·디자인·AI 분야까지 연결
경력단절 인력도 업무 복귀 사례
장기계약 전환 구조 보완 과제

'2026 부산 정주형 원격근무 사업 성과공유회·간담회' 참석자들이 지난 8월 21일 벡스코 제2전시장에서 사업 성과와 개선 방향을 논의하고 있다.(사진=부산시 제공)

부산시가 부산에 살면서 수도권이나 해외 기업의 업무를 맡는 정주형 일자리 모델의 가능성을 확인했다고 밝혔다. 지역 안에 머물던 일자리 연결 범위를 디지털 기반의 외부 프로젝트까지 넓힌 시범사업이다.

올해 처음 시행된 '부산 정주형 원격근무 지원사업'에서는 개발과 디자인, 인공지능(AI) 분야의 프로젝트 연결 사례가 나왔다.

부산으로 이주한 디자이너는 거주지를 옮기지 않고 관련 작업을 이어갔다. 해외 근무 경험을 지닌 참여자는 미국 진출 스타트업과 외국계 기업의 업무를 맡았다.

부산에서 개발사를 운영하는 참여자는 수도권 기업의 누리집과 온라인 커뮤니티, 자체 쇼핑몰 제작을 거쳐 AI 기술과 시스템 설계 분야로 업무 범위를 넓혔다. 수도권 대학에 다니는 청년이 부산에 머물며 서울 기업의 기획·AI 개발에 참여한 사례도 확인됐다.

출산과 육아로 경력이 끊겼던 전문인력이 원격 프로젝트를 통해 다시 경제활동에 나선 점도 성과로 꼽혔다.

이번 시범사업에는 부산시가 고용노동부의 '2025년 전국 지방정부 일자리대상' 광역대상 수상으로 받은 인센티브 1억3000만원이 투입됐다.

참여자들은 일감의 양보다 경력과 전문성에 맞는 프로젝트를 꾸준히 발굴하는 것이 중요하다고 봤다. 단기 업무를 후속 계약이나 채용으로 연결할 장치가 필요하다는 의견도 냈다.

이 같은 논의는 지난 8월 21일 벡스코 제2전시장에서 열린 '2026 부산 정주형 원격근무 사업 성과공유회·간담회'에서 이뤄졌다.

부산시는 참여 기업과 인력의 의견을 분석한 뒤 외부 프로젝트 발굴, 전문 분야별 연결 방식, 후속 계약 방안 등을 보완할 방침이다.

부산=김성욱 기자