"막막해서"··· 직장인 5명 중 3명 퇴사 결심 번복

사진=게티이미지뱅크

퇴사를 결심했던 직장인 5명 중 3명은 이를 번복하고 퇴사를 하지 못한 것으로 나타났다. 직장인들이 퇴사 결심을 번복하는 가장 큰 이유는 '퇴사 이후에 대한 걱정' 때문이었다. 잡코리아가 알바몬과 함께 퇴사를 결심한 적이 있는 직장인 2928명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 퇴사를 결심한 직장인 중 실행에 옮긴 직장인은 35.2%에 불과했고, 64.8%에 달하는 대부분의 직장인이 '퇴사를 결심했지만 번복하고 퇴사를 미루거나 취소한 적이 있다'고 답했다.

퇴사결심을 번복한 경험은 나이가 많을수록, 직급이 높을수록 높았다. 응답자의 연령별로 살펴본 결과 ▲20대 60.7% ▲30대 65.9%가 퇴사를 번복한 경험이 있었다. ▲40대 이상은 68.3%로 퇴사 번복 경험이 가장 높게 나타났다.

직급별 차이는 더욱 두드러졌다. ▲사원급 직장인의 경우 퇴사를 번복한 경험이 62.6%였지만 ▲부장급 직장인들은 그 비중이 무려 77.6%로 15%P나 더 높았다. ▲대리급은 66.5% ▲과장급은 71.8%가 퇴사결심을 번복해 본 것으로 나타났다. 잡코리아는 이직이 보다 유리한 낮은 연령, 낮은 연차에서 보다 쉽게 퇴사를 실행에 옮길 수 있는 탓이라고 분석했다.
 

한편 직장인들이 꼽은 퇴사 번복 사유 1위는 '퇴사 이후를 생각해 보니 막막해져서(41.4%)'가 차지했다. '경력관리 차원에서, 조금 더 연차를 채우고 퇴사하기 위해(39.8%)'와 '준비 중이던 이직이 뜻대로 되지 않아서(39.3%)'는 근소한 차이로 2, 3위를 다퉜다. '믿고 의지했던 상사/동료의 만류로(32.1%)', '맡고 있던 일에 대한 책임감 때문에(29.9%)' 퇴사를 번복했다는 응답도 이어졌다. '마음이 바뀌어서(10.2%)', '회사가 더 높은 연봉, 직급 등 좋은 조건을 내걸어서(10.1%)', '퇴사를 결심하게 했던 이유가 사라지거나 해소돼서(9.7%)' 퇴사를 번복했다는 응답도 있었다.

최고은 기자