[홍석환의 3분 경영] 인정과 존경 받는 방법

홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅)

홍석환 대표

존경하는 상사에게 배우는 자리에는 항상 기쁨이 있습니다. 종무식이 끝나고, 모시던 상사 중 한 분은 항상 편지와 선물을 준비하고, 개별 면담을 실시합니다. 편지를 읽으면 1년 나의 노력이 다 들어 있습니다. 선물은 쌍둥이 딸을 위한 이름이 적힌 귀여운 물건입니다. 3년을 함께 근무하며 다른 내용의 글과 선물을 받았습니다.

지금도 잊지 못하는 상사의 모습입니다. '따뜻한 하루'라는 후원 단체에서 보낸 '비참해지는 10가지 방법'입니다. 1. 자신만 생각하고, 내 이야기만 하며 상대 의견은 묵살하라, 2. 사람들이 당신에 대해 이야기하는 모든 것을 의식하라. 3. 사람들에게 인정받기 위해서 애써라, 4. 모든 사람을 의심하고 아무도 믿지 말라, 5. 다른 사람을 시기· 질투하고 경멸하라, 6. 스스로 비판하며 자신을 용서하지 말라, 7. 배려와 존경을 받기 바라면서, 다른 사람에게는 호의를 베풀지 말라, 8. 모든 사람이 내 의견에 동의하기를 바라라, 9. 친절을 베풀면 이를 반드시 돌려받아라, 10. 의무가 있다면 저버리고, 타인을 위해 일하지 말라.

회사와 구성원에게 인정과 존경 받는 방법이 있다면 무엇일까요? 회사와 구성원에게 인정과 존경 받는 사람들은 꿈과 열정이 있습니다. 꿈은 정해진 기간을 두고 도전 목표, 계획, 실행을 통해 결과를 창출합니다. 열정은 혼자가 아닌 함께 하는 사람의 가슴을 뛰게 합니다. 이들은 길고 멀리 보며 방향을 제시합니다. 명확하고 신속한 의사 결정을 하며 책임을 집니다. 일에 관한 높은 전문성을 바탕으로 선행 조치를 합니다.

가장 중요한 것은 관계입니다. 이들에게는 사람에 대한 따뜻한 마음이 있습니다. 개개인을 배려하며 감사할 줄 알며, 온정과 냉정의 판단을 할 줄 압니다. 질책한 후 마음 아파하며 위로합니다. '우리 해낼 수 있다'며 소통과 솔선수범으로 신바람 나게 합니다. 비참해지는 10가지 방법의 반대로 하면, 인정과 칭찬을 받는 사람으로 기억되지 않을까요?

/홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅)