천안시, 산단 재직 청년 위한 워라밸 프로그램 시범 운영...삶의 질 향상 기대

-백석동 인근 산단 재직 근로자 대상 설문 조사, 워라밸 프로그램 운영 필요 판단
-건강관리·취미활동·자기계발 등 퇴근 시간 때 진행 예정
-시범 운영 만족도 따라 확대 운영 검토도

천안시가 과거 성공과 경제적 성과를 우선시했던 세대와 달리 일과 삶의 균형 일명 '워라밸'을 추구하는 근로 청년들을 위한 프로그램을 시범적으로 운영할 전망이다.

16일 시에 따르면 2024년 12월 3~16일까지 백석농공·제2·3·4산업단지 등 백석동 인근 산업단지 재직 근로자 18~39세 청년 810명을 대상으로 설문 조사를 실시한 결과, 삶의 질 향상을 위해 건강관리·취미활동·자기계발 등을 포함한 워라밸 프로그램이 필요하다고 답했다.

실제 810명 중 복수 응답이 가능한 '재직하며 느끼는 가장 어려운 점'은 자기계발 426명, 취미활동 330명, 건강관리 326명, 모임 및 동호회 참석 295명 등으로 나타났다.

이어 똑같이 복수 응답으로 실시한 '문화생활을 잘 즐기지 못하는 이유'에서 비용 부담 420명, 시간 부족 385명, 인근 지역 문화시설 부족 349명, 문화 정보 부족 236명 등으로 드러났다.

특히 단수 응답인 '관내 청년을 위한 문화 커뮤니티 공간의 필요성'에서 필요함 695명 85.8%, 보통 102명 12.6%, 불필요함 10명 1.2% 등으로 조사됐다.

이에 시는 5월부터 백석동 인근 산업단지 재직 근로자 청년들의 수요가 높았던 스트레칭·맨몸운동 등 건강관리, 공예, 미술, 음악 등 취미활동, 성공 직장인의 길잡이 등 자기계발 워라밸 프로그램을 시범 운영하기로 했다.

시는 백석농공단지 내 유휴공간을 활용해 퇴근길 교통정체로 개인의 투자 시간을 갖기 어려운 상황을 개선하고자 저녁 7시 이후부터 진행하며, 생활의 다양한 영역을 균형 있게 유지함으로써 전반적인 삶의 질을 향상할 것으로 기대하고 있다.

아울러 1월 기준 백석동 인근 산업단지는 관내 산업단지 전체 근로자인 3만6108명의 70%인 2만5369명이 재직하고 있기에 청년 표본이 많을 것으로 예상, 참여 인원 모집 및 성과 평가를 위한 프로그램 운영에 적합할 것으로 내다보고 있다.

시는 프로그램 완료 후 만족도 등 평가를 진행한 뒤 관내 산업단지에 확대할 수 있는 운영 방안을 검토할 예정이다.

시 관계자는 "재직 청년들을 위한 복지 관련 프로그램을 개발하고자, 설문 조사 결과에 따른 워라밸 프로그램을 반영해 구성했다"며 "시범 운영에 높은 만족도와 호응도를 받아 관내 산업단지에 확대될 수 있도록 노력하겠다"고 했다.
천안=정철희 기자