경기도 인재개발원, 6급 공직자 인재과정 ‘API 진단’ 체계 도입

경기도청 전경

경기도 인재개발원이 6급 공무원 대상 핵심 인재과정 데이터 기반 체계인 'API 진단'을 도입했다고 10일 밝혔다.

도는 매년 선발된 공직자에게 10개월간 교육을 통해 교육 효과를 높이기 위해 입교 전부터 수료 시까지 교육생의 성장을 정밀하게 분석해 독자적인 교육 체계를 마련했다.

'API 진단'은 인재원이 교육생의 다각도 분석을 위해 Awareness(자기인식), Personality(고유성향), Insight(리더 통찰) 등 세 가지 영역을 최적화된 전문 진단 도구를 통합해 새롭게 기획한다.

API 체계는 교육생의 성향과 역량을 데이터로 확인하고 이를 바탕으로 10개월 교육 기간 개인별 성장 목표를 설정하도록 '성장 나침반' 역할을 한다.



1단계 '자기인식(Awareness)' 단계는 '내마음 보고서'를 통해 교육생의 심리 상태와 정서적 회복탄력성을 점검했고, 2단계 '고유성향(Personality)' 진단은 '12DNA 분석'을 활용해 개인의 기질과 협업 스타일을 파악했다.

마지막 단계인 '리더 통찰(Insight)' 진단은 3월 진행하고, 교육생의 리더 십 역량을 객관적으로 확인해 남은 교육 기간 보완해야 할 개인별 성장 과제를 도출할 예정이다.

진단 결과는 교육 운영 전반에도 활용하고, 교육생 집단 특성을 분석해 과제 수행 그룹 구성, 맞춤형 교과목 설계 등에 반영한다. 경기=이인국 기자 kuk15@