박병주 기자
 |
먼저 KT&G는 신입사원 채용을 6급·원급·10급 전형으로 나눠 진행된다. 6급·원급 모집 분야는 ▲재무 ▲영업·마케팅 ▲제조 ▲원료 ▲SCM ▲IT ▲글로벌 ▲R&D 등으로 4년제 정규대학 이상 졸업자, 내년 2월 졸업예정자가 대상이다.
영업직과 생산직 분야를 모집하는 10급 전형은 마이스터고 등 특성화고 졸업예정자(내년 2월)가 학교장의 추천을 받아 지원할 수 있다.
경력사원은 일반전형과 8급 전형으로 나뉜다. 일반전형은 재무와 R&D, 글로벌 전문인력을 채용하며, 4년제 정규대학 이상 졸업자가 대상이다. 8급 전형은 고교 졸업 이상 학력 보유자를 대상으로 제조와 인쇄, 원료 분야로 구분해 채용한다. 경력사원 채용의 경우 모집 분야별 관련 근무 경력(3년 또는 5년)을 지원자격 요건으로 한다.
입사지원서 접수는 신입사원은 다음 달 13일, 경력사원은 6일까지 KT&G 채용 홈페이지에서 가능하다.
서류전형과 실무·임원면접을 거쳐 신입사원은 12월 초, 경력사원은 11월 말에 최종합격자를 발표한다.
 |
대전과 금산에 공장을 두고 있는 한국타이어는 21일부터 다음 달 4일까지 하반기 프로액티브 리더를 모집한다.
이번 신입사원은 연구개발(R&D)과 생산기술, 경영지원, 영업·마케팅 직군을 중심으로 채용할 계획이다.
최첨단 연구시설과 혁신적인 기업문화를 갖춘 '한국테크노돔'에서 미래 타이어 기술력을 이끌어 나갈 이공계 인재들과 '테크노플렉스'에서 글로벌 Top Tier 도약을 견인할 인문계 인재들을 함께 선발할 예정이다.
채용 기간 회사와 타이어, 직무에 대한 지원자들의 이해를 높이고 진정성 있는 소통을 위해 다양한 비대면 활동을 진행할 계획이다.
채용 절차는 서류전형을 거쳐 인·적성검사, 면접전형 순으로 진행한다. 서류전형 합격자는 10월 중순 한국타이어 채용 홈페이지를 통해 발표할 예정이다.
한편, KT&G는 국내 담배 업계 1위에 있다. 또 해외 100개에 담배를 수출하며 글로벌 기업으로도 주목받는다. 오는 2025년까지 세계 톱4를 목표로 박차를 가하고 있다. 나아가 '바른 기업', '깨어있는 기업', '함께하는 기업'이라는 경영이념 아래 길고 멀리보는 원칙경영으로 고객과 함께 상상하고 보다 나은 삶을 실현하기 위해 노력하고 있다. 박병주 기자
중도일보(www.joongdo.co.kr), 무단전재 및 수집, 재배포 금지
