정부 발표 직후 자치단체의 청년정책 발표도 이어졌다. 세종시는 '청년 일자리 발굴 사업'을 통해 인건비 등을 지원하고, 주변 시세보다 50~70% 저렴한 시세로 임대주택을 공급하는 '세종형 쉐어하우스'를 공급하겠다고 밝혔다. 충남도 또한 '청년이 살고 싶은 충남'이 비전인 청년정책 시행계획을 발표했다. 지역 주도형 청년 일자리 확대와 청년 창업가 양성 등 5대 분야 74개 과제에 989억을 투입한다는 것이다.
정부는 지난달 초에도 약 6조 원 규모의 청년 고용대책을 발표했다. 청년 디지털 일자리 11만 개에 월 180만 원의 지원금을 지급하고, 학교 방역 등 청년 직접일자리 2만 8000개를 만든다는 계획이다. 공공 인턴도 2만 명 이상 채용한다고 밝혔다. 그러나 회의적인 반응이 적지 않았다. 임시방편인 일자리로는 문제 해결이 어렵기 때문이다.
한국경제연구원이 최근 매출액 500대 기업을 대상으로 조사한 결과 대기업 63.6%가 올 상반기 중 채용 계획을 수립하지 못했다고 응답했다. 취업 시장이 얼어붙으면서 구직활동에 적극적으로 나서는 취업준비생은 4명 중 1명에 불과하다는 조사 결과도 있다. 한시적이 아닌 안정적인 일자리 확보가 고용 정책의 핵심이 돼야 한다. 그래야 청년들이 미래를 설계할 수 있다. 대선 전초전이라는 4·7 서울시장 보선에 나선 여야 후보들이 20~30대 청년들의 마음을 얻기 위해 공을 들이고 있다. 선거를 위한 퍼포먼스가 아닌 청년층을 살리기 위한 영혼이 담긴 읍소여야 한다.
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