차기 대전시립미술관장 자리 일반직으로 전환...‘전문성 저하’vs‘행정력 강화’ 의견 분분

선승혜 관장 12월 말 임기 마무리, 내년도 시청 일반직공무원 임용키로
문화계 "전문성 저하 우려"... 시 "행정체계 재정비, 오래 걸리진 않을 듯"

출처=중도일보DB

'개방형 관장체제'를 고수해오던 대전시립미술관 수장 자리가 내년에 일반직 임용으로 전환된다.

민선 8기 출범 이후 지역 문화예술기관장 가운데 임기가 만료되는 첫 기관장 행보인 데다, 임용방식 전환에 따른 기대와 우려가 교차하고 있다.

7일 취재에 따르면, 대전시는 올해 12월 30일 자로 임기가 종료되는 선승혜 대전시립미술관장 후임으로 기존의 개방형 임기제 채용방식이 아닌 시청 내부 일반직 공무원 임용으로 전환하기로 했다. 

이번 임용 방식 전환을 둘러싸고 찬반 여론이 분분한 가운데 문화예술기관의 가장 중요한 요소인 '전문성' 면에서 상당한 취약점으로 작용할 수 있다는 게 지역예술계 시각이다.



대전시의 "일반직 임용체제가 오래가진 않을 것"이라는 입장에 대해, 행정 시스템을 바로잡는 건 좋지만 자칫 고착화한다면 전국 광역자치단체 중 유례없는 비전문가 체제의 미술기관으로 전락할 우려도 배제할 수 없다는 지적이다.

또 어떠한 형태로는 자신의 정체성과 철학을 녹여내려는 전문직과 달리, 인사권자에게 초점을 맞출 수밖에 없는 일반직의 한계도 부정할 수 없을뿐더러, 인사적체(人事積滯])에 따른 'TO 늘리기'가 아니냐는 일각의 의견도 있다.

반면, 일반직 인사 영입이 본청과의 소통·네트워크 강화에 유리하다는 의견도 나온다. 개방직 전문기관장과 비교해 예산수립이나 조직 운영 등 추진 효율을 극대화할 수 있다는 것이다. 실제 대전시립미술관은 현 관장 취임 이후 전시와 소장 등 2팀 체제를 없애고 학예실 업무를 뭉뚱그려 운영해오고 있다. 이는 전문 영역을 세분화한 다른 지역 시립미술관과 상반되며, 업무효율 저하에 영향을 미칠 수 있다는 관측이다.

지역 미술계 전문가는 "대전시립미술관은 중부권 광역 규모에서 유일한 공립미술관으로 역할과 기능이 매우 중요하다"며 "미술 이론가나 전문 큐레이터 등 지역미술의 방향 설정과 가치를 높일 수 실력 있는 개방직 전문가를 영입해야 한다"고 말했다.

다른 예술계 인사는 "본청과의 소통에 있어서 개방직보다 장점이 있는 건 분명하며, 체계적인 조직 운영에도 긴밀한 네트워크를 통해 안정화된 경영을 펼칠 수 있다"며 "다만, 대전시립연정국악원 사례를 거울삼아 본청이나 민원부서에서의 공로에 따른 보상성으로 자칫 쉬어가는 인사가 되면 안 된다"고 말했다.

대전시 인사 관계자는 "조직 차원에서 여러 측면을 검토한 결과 지금 시점에선 일반직 인사가 맞는 거로 판단했다"며 "전문성도 중요하지만 행정력과 조직 관리 차원에서 내린 결정이며, 다만 이 체제가 오래가진 않을 것"이라고 말했다.


한세화 기자 kcjhsh99@