근로복지공단 대전본부, 이사장과 산하 기관장 모인 전략회의 주재

6일 충남 보령에서 '현장 리더스 회의'
CEO 박종길 이사장과 충청 12개 기관장
산재 업무상 질병 신속 처리 방안 등 협의

근로복지공단 대전지역본부는 충남 보령에서 박종길 이사장이 참석한 현장 리더시회의를 개최해 현안을 논의했다.  (사진=공단 제공)

근로복지공단 대전지역본부(본부장 오장근)는 대전·충남·충북 관내 12개 소속기관장과 박종길 공단 이사장이 참석하는 '현장 리더스 회의'를 6일 충남 보령에서 개최했다. 고용 및 산재보험 보수총액 신고 홍보방안과 산재 업무상 질병 신속 처리 방안, 중소기업퇴직연금 '푸른씨앗' 확산 등을 논의했다.

제10대 CEO인 박종길 이사장이 현장경영 일환으로 함께 해 다양한 현장 의견을 청취하고, 업무 개선 방안을 모색해 더 깊은 대화를 주고 받았다. 이날 회의에서는 고용 및 산재보험 보수총액과 보험료 신고 홍보를 위해 지역 신문 매체, 유튜브 동영상, 지자체 전광판을 활용하고, 접수된 신고서의 신속한 처리를 위한 처리 현황 수시 점검, 고객 전화 문의 신속 응대 방안 등을 추진하기로 했다.

질병 전담팀을 구성해 산재 업무상 효율성을 높이고, 공단 병원과 협업을 통해 병원 특별진찰 과정에서 자료검토 및 사업장 조사 일정을 협의하는 등 대기기간을 줄이는 방안이 논의됐다.

박종길 근로복지공단 이사장과 대전·충남·충남 12개 기관장이 참석해 현장회의를 갖고 있다.  (사진=공단 제공)

중소기업퇴직연금 '푸른씨앗' 확산 방안으로 유관기관 협업 강화, 기관간 의사소통을 활성화하는 등의 내용도 검토됐다.

박종길 이사장은 "근로자를 위한 업무상 질병 신속 처리와 중소기업퇴직연금 푸른씨앗 확산 방안이 실제 현장에서 내실있게 추진되어야 한다"라며 "올해는 공단이 창립 30주년을 맞아 새로운 출발을 하는 시점으로 공단법 제정, 처음 법제화된 산재근로자의 날 추진 등 공단이 일하는 모든 사람의 행복파트너로 거듭나야 한다"고 밝혔다.

오장근 대전지역본부장은 "오늘 논의된 보수총액 신고 홍보 방안, 다양한 업무상 질병 신속 처리 및 푸른씨앗 확산 방안 등이 현장에서 잘 실행될 수 있도록 모니터링을 강화하고 조직 구성원들이 적극 참여하도록 유인책을 마련하는 등 모든 노력하겠다"라고 말했다.
임병안 기자 victorylba@