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공사는 △연령·학력·전공 등의 제한이 없는 블라인드 채용 설계 △필기 전형시 장애인 등 사회적 약자를 위한 편의 제공 △전년도 선배들의 격려 레터와 다과 나눔을 통한 동기부여 △채용부터 입사 후 조직적응까지 지원하는 원스톱 채용제도 운영 등을 통해 '사람 중심의 공감채용'을 실천해왔다.
또한, △찾아가는 '채용설명회'를 통해 취업 준비생과의 소통을 가화하고 △현직자 멘토링 프로그램을 통해 인천지역 청년 인재와의 접점을 넓히고 있으며 △지역 중·고등학생 대상 관광분야 진로탐색 프로그램인 '상상투어' 운영으로 관광업분야 진출을 독려하고 있다.
이번 인증 심사에서는 ▲최고 경영진의 공감채용 실천 노력 ▲우수한 채용공고 운영과 절차 설계 ▲체계적인 채용 규정 정비 ▲전반적인 면접전형 운영의 우수성 등이 높이 평가됐다.
한국경영인증원의 '공정채용 인증'은 직무능력 중심의 투명한 채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업에게 부여된다.
백현 공사 사장은 "공정채용을 통해 실력으로 당당하게 경쟁할 수 있는 문화를 조성하고 있다"며 "앞으로도 전문기관의 모니터링을 통해 채용 경쟁력을 지속적으로 강화해 나가며, 일하고 싶은 공기업으로 거듭나겠다"고 밝혔다. 인천=주관철 기자 orca2424002@
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