기업·인재·정착 ‘고용 선순환’... 일류 경제도시 대전

청년·신산업 일자리 영토 확장.
국가산단·인재양성 투트랙 가속

일류 경제도시 도약을 목표로 대전시가 기업·사람·일자리가 선순환하는 고용 생태계 구축에 속도를 내고 있다.

청년을 중심으로 한 인재 양성부터 민간 주도 산업 육성, 대상별 맞춤형 고용 지원, 지역 자원 활용, 고용 거버넌스 강화까지 일자리 정책 전반을 체계적으로 정비하며 지역 경제의 지속 가능성을 높이는 데 주력하고 있다. 단기적 일자리 숫자 늘리기에 그치지 않고, 산업 구조 변화와 인구 구조를 함께 고려한 중장기 전략을 통해 '일할 곳이 있는 도시, 사람이 머무는 도시'를 만들겠다는 구상이다.

대전시는 2025년 7월 1일 한남대 캠퍼스혁신파크에서 청년과 지역 우수기업 간 일자리 매칭 행사인 '잡(JOB)담(談)'을 개최했다.사진제공은 대전시

▲ 청년 인재 양성과 지역 정착 지원

대전시는 청년들이 지역에 머물며 꿈을 펼칠 수 있도록 기업 인식개선, 직무훈련, 채용지원, 장기근속으로 이어지는 강력한 선순환 생태계를 구축하고 있다. 그 중심에는 2025년 전국 지방자치단체 일자리대상에서 우수사업으로 선정된 대전 정착형 청년일자리 종합 프로젝트가 있다. 시는 반도체, 바이오, 우주, 국방 등 4대 핵심 전략산업 분야에서 임금과 워라밸, 복리후생, 기업 성장성 등이 우수한 청끌기업을 집중 발굴하고 있다. 2025년에는 참여 기업을 반도체 19개사, 바이오 10개사, ICT 6개사 등 총 40개사로 대폭 확대했다. 이를 통해 지역 인재 확보에 어려움을 겪는 핵심 기업에 우수 인력을 적재적소에 공급하고 있다.

특히 MZ세대의 감성을 공략한 신개념 채용 행사 잡(JOB)담(談)은 시장과의 대화, 현직자 직무 토크를 통해 기업과 청년의 심리적 거리를 성공적으로 좁히고 있다. 시는 단순히 채용 행사에 그치지 않고 지역 5개 대학과 긴밀히 협업하여 398명의 수료생을 배출했으며, 이 중 90명을 실제 취업으로 연결하는 구체적인 성과를 거두었다.

또 이공계 미취업자를 대상으로 한 나노전문인력양성 사업에 11억 원을 투입하고, 인공지능 융합분야 연구센터를 통해 석·박사급 인재를 배출하는 등 고도의 전문 교육을 병행하고 있다. 여기에 미래두배 청년통장과 청년 월세 지원사업을 더해 저소득 청년의 경제적 자립을 돕고 있으며, 대전창업열린공간을 중심으로 혁신 창업 생태계를 조성하여 청년들이 아이디어만으로도 대전에서 성공할 수 있는 환경을 뒷받침하고 있다.

▲ 민간 주도 혁신 산업단지 조성

민간 중심의 지속 가능한 일자리를 창출하기 위해 시는 대규모 산업 인프라 확충에 사활을 걸고 있다.

대전에 조성되는 신동·둔곡동 과학벨트 거점지구와 안산 첨단국방 산단, 서구 평촌 산단 등 권역별 특화 산단 조성은 민간 주도의 혁신 일자리를 만들어내는 든든한 기반이 될 것으로 기대된다.

중소·강소기업의 체질 개선을 위한 지원도 촘촘하게 이어지고 있다. 정밀의료바이오헬스 등 지역 주력산업 육성에 예산을 투입하고 있으며, 지식재산(IP) 서비스기업 유치 및 스타기업 육성에 힘쓰며 지식재산 경쟁력을 강화하고 있다. 특히 대학의 연구 역량과 중소기업의 수요를 매칭하는 혁신성장기업 산학협력 지원사업을 통해 기술개발과 경영혁신을 동시에 지원하고 있다. 이러한 인프라 구축과 기술 지원의 결합은 기업들이 대전으로 모여들고 스스로 양질의 일자리를 만들어내는 혁신적인 고용 생태계를 견인하고 있다. 시는 산단 대개조 사업을 통해 대덕연구개발특구와 기존 대전산단을 일자리 창출 거점으로 재구성하며 지역 산업의 혁신을 도모하고 있다.

대전시는 2025년 역대 최초 '전국 지자체 일자리대상'4년 연속 수상했다. (사진= 대전시)

▲ 대상별 맞춤형 일자리 안전망

시는 여성, 신중년, 취약계층 등 고용 시장의 사각지대에 놓일 수 있는 시민들을 위해 세밀한 맞춤형 일자리 사다리를 제공하고 있다. 경력단절 여성을 위해서는 새로일하기센터와 여성인력개발센터를 운영하며 연간 3,000여 개의 일자리를 창출하고 있다. 특히 일과 가정의 양립을 위해 아이돌봄 지원사업을 통해 양육 공백을 해소하고 여성들의 지속적인 경제 활동을 돕고 있다. 50세 이상 신중년을 위해서는 외식업종 취업지원센터를 운영하고 경로당 급식 인력 지원사업을 통해 869개의 직접 일자리를 공급하며 인생 이모작을 적극적으로 지원하고 있다.

취약계층을 위한 공공 일자리 공급 또한 대폭 확대하고 있다. 노인 일자리 및 사회활동 지원사업은 2만 4,000명의 어르신에게 사회 참여 기회를 제공하며 경제적 자립을 돕고 있다. 장애인 정책 역시 장애인복지일자리 540개, 시각장애인 안마사 파견 128개, 발달장애인 행복어울림 농장 22개 등 각자의 역량과 특성에 맞춘 세분화된 직무를 제공하는 데 중점을 두고 있다. 시는 공공근로와 지역공동체 일자리 사업 등을 통해 저소득층의 생활 안정을 돕는 사회적 안전망 역할을 충실히 수행하며 소외 없는 고용 정책을 펼치고 있다.

대전시와 하나금융그룹이 공동 개최한 '2025 하나 JOB 매칭 페스타 with 대전 중장년 채용박람회'가 지난 10월 29일 대전시청 2층에서 열렸다. (사진= 하나금융그룹)

▲ 지역 자원 활용 콘텐츠 산업 육성

지역의 고유한 자산과 문화 콘텐츠는 대전의 새로운 경제 활력소이자 일자리 화수분 역할을 하고 있다. 2025년 8월 개최 예정인 대전 0시 축제는 단순한 문화 행사를 넘어 원도심 경제를 살리고 대규모 고용 유발 효과를 노리는 시의 대표적인 도시 브랜드 전략이다. 이와 연계하여 시는 꿈씨 패밀리 마케팅과 야간관광 특화도시 사업 등을 통해 체류형 관광을 활성화하고 있다. 또 게임산업 육성에도 힘쓰기 위해 웹툰 IP 첨단 클러스터 구축, 특수영상 전문인력 양성 등 과학기술이 융합된 고부가가치 콘텐츠 산업에 집중 투자하며 청년들이 선호하는 창의적인 직무를 지속적으로 만들어내고 있다.

대덕특구의 핵심 자산인 고경력 은퇴 과학자들을 활용한 기술 지원 사업은 대전만이 선보일 수 있는 독보적인 일자리 모델로 평가받고 있다. 은퇴 과학자의 전문 지식을 지역 중소기업에 전수하여 기술 경쟁력을 확보하는 동시에 사회공헌 활동의 기회를 제공하고 있다.

사회적경제 활성화 통한 공동체 일자리 창출에도 힘쓰고 있다. 전문지식과 실무경력 보유 퇴직 중장년 인력의 사회적기업, 비영리단체 등에서 사회공헌 활동 지원하고, 사회적경제기업 대상 전문교육및 온·오프 판로지원, 사업개발비 지원 등 자생력 강화 및 시장진입 촉진하고 있다.

▲ 고용 거버넌스 및 노동 환경 개선

일자리의 양적 확대와 더불어 노동의 질을 높이고 상생하는 일터를 조성하는 데에도 행정력을 집중하고 있다. 노사 합의를 통해 노동 시간을 단축하고 복지를 개선하는 대전형 좋은일터 조성사업으로 양질의 일자리를 창출하고 기업 문화를 혁신하고 있다. 특히 대전산단 내 노동자 작업복 공동세탁소 운영은 노동자들의 실질적인 복지 체감도를 높이는 생활 밀착형 정책으로 큰 호응을 얻고 있다. 영세 소상공인들을 위해서는 신규 근로자 채용 시 인건비를 지원하여 경영 안정과 고용 유지를 위한 실질적인 혜택을 제공하고 있다.

시는 이러한 정책들이 현장에서 유기적으로 작동하도록 일자리 거버넌스 체계를 강화하고 있다. 대전일자리지원센터는 1100여 개의 일자리를 통합 관리하며 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하고, 대전고용복지+센터를 통해 복지와 고용을 연계한 원스톱 서비스를 지원하고 있다. 대학 일자리플러스센터와 대학 취업 역량 강화 사업을 통해 정보의 비대칭을 해소하고 있으며, 중앙정부와 지자체, 교육기관이 긴밀히 협력하여 산업 수요에 맞는 인재를 적기에 공급하는 고용 서비스 전달 체계를 고도화하고 있다.

이러한 전방위적인 노력을 바탕으로 대전시는 2025년 전국 지방자치단체 일자리대상에서 대전 정착형 청년일자리 종합 프로젝트가 우수사업에 선정, '전국 지자체 일자리대상' 4년 연속 수상하는 등 괄목할 만한 성과를 거두었다. 이는 지역의 산업 특성과 인구 구조를 반영한 대전시만의 차별화된 고용 전략이 현장에서 실효성을 발휘하고 있음을 입증한 결과다.

대전시 관계자는 "기업은 필요한 인재를 확보하고, 청년과 시민은 대전에서 원하는 일자리를 얻어 행복하게 정착하는 것이 정책의 종착역"이라며 "앞으로도 경제·지역 현장의 목소리를 반영해 일류 경제도시 대전에 걸맞은 양질의 일자리 창출과 고용 혁신을 지속해 나가겠다"고 말했다.
김지윤 기자 wldbs1206112@