박병주 기자
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| 홍석환의 HR전략 컨설팅 대표 |
사업과 회사가 인생의 전부이기 때문에 지속 성장을 위해 최선 그 이상을 다합니다.
눈에 차지 않는 직원들이 있습니다.
첫째, 급여를 받기 위해 일하는 직원들에게는 열정이 없습니다. 돈 또는 먹고살기 위해 일하기 때문에 자율적, 주도적 행동을 하지 않습니다.
둘째, 안정을 취하려는 직원입니다. 이들은 도전하려 하지 않고 자신의 것만을 지키려 합니다.
셋째, 회사 성과에 도움이 되지 않는 직원입니다. 이들은 함께 근무하기 어려운 행동을 합니다.
사장이 바라는 직원은 ▲성과를 내는 직원이 가장 우선이네요. ▲주변 사람들과 관계가 좋고 배려하고 공유합니다. ▲지시를 받고 일하지 않고 주도적으로 일을 찾아 실행합니다. ▲자주 찾아와 이런저런 이야기를 나누며, 지원을 요청합니다.
사장도 자신에게 잘해주는 직원, 편하게 다가오며 제 역할 이상을 하는 직원을 사랑할 수밖에 없습니다.
보다 적극적인 소통과 길고 멀리 보며 선제적 조치를 하세요.
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