정바름 기자
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| 홍석환 대표 |
1980년대 밤에는 철책을 지키며, 낮에는 2중 철책 작업을 하였다. 한밤중, 철책을 따라 눈 덮인 적막한 산하를 지킨다. 아무도 찾아오지 않는다. 때로는 검은 까마귀 울음소리가 정 깊다. 그 당시에는 눈도 많이 내렸다. 부식을 실은 차가 올라오지 못하면 직접 짊어지고 옮겼다. 전방에서 10년 이상 근무한 선임 하사와 주임 상사는 실제보다 훨씬 나이가 들어 보였다. 5년 이상 군 생활을 하고 제대한 경기북부 제대 군인 20여 명 대상으로 취업 관련 2시간 특강을 했다. 기업의 채용 시스템 어떤 인재를 원하고 선발하는가? 최근 채용 트렌드와 시사점, 입사지원서 작성 요령, 면접의 종류와 면접관의 질문 시 답변 요령, 입사하기 위해 무엇을 준비해야 하는가?, 지원자로서 마음가짐과 자세, 절박성, 목표, 열정, 신뢰를 중심으로 2시간 휴식 없이 진행했는데, 참석자의 집중과 열정에 오히려 감사하는 시간이 되었다. 담당자에게 재능기부이지만, 이런 특강은 최우선으로 하겠다고 약속했다.
군인들은 조금은 사회와 격리된 조직에서 생활하다가, 여러 이유로 제대 후 취업하려고 하는데 입사지원서 작성하는 방법도 모른다. 직무 중심으로 선발한다고 하는데 잘할 줄 아는 직무가 없다. 군대에서 배운 국가와 상사에 대한 충성심은 강하지만, 이를 기록하고 설명하기가 어렵다. 입사하면 잘할 수 있다는 자신감은 있지만, 입사의 벽은 높기만 하다. 암담해 하는 제대 군인을 위해 보훈부는 전국에 제대군인 지원 센터를 만들어 지원한다.
인정과 존경받아야 할 분들이다. 보훈부의 관심과 배려에 감사하며, 지원 센터를 찾은 제대 군인들이 원하는 꿈과 목표를 실천하고, 국가와 국민을 위해 또 다른 힘찬 걸음을 걸어가길 기원한다.
/홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅)
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