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군은 외국인 근로자에 대한 체계적인 관리와 인권 보호 정책을 지속적으로 추진해 왔다.
군은 올해 총 684명의 외국인 계절근로자를 도입해 약 58억 원의 인건비 절감 효과를 달성했다.
근로자 관리의 효율성을 높이기 위해 자체 통역사 2명을 채용하고 캄보디아 현지에는 근로자 관리매니저 2명을 추가 배치하는 등 현장 밀착형 지원 체계를 갖췄다.
입국부터 출국까지 모든 행정절차를 일괄 처리하는 '원스톱 관리시스템'도 운영한다.
이를 통해 외국인 근로자 입국 시 교육·통장 개설·마약검사·농가 배정 등은 물론 출국 시 환전 지원까지 제공해 이들의 편의를 크게 개선했다.
여기에 건강보험료 체납 여부를 사전 확인하고 일괄 납부를 돕는 등 인권 중심의 행정도 추진했다.
이러한 노력의 결과로 괴산에서 근무한 외국인 근로자의 재입국 희망률이 꾸준히 늘어나면서 2024년 근무자 중 171명이 올해 재입국했다.
올해 입국자 중 절반 이상도 2026년 재입국을 희망하는 등 지역의 우수한 근로 환경이 입증되고 있다.
송인헌 군수는 "앞으로도 외국인 근로자와 지역 농가가 상생할 수 있는 선도적 정책을 지속적으로 펼쳐 나가겠다"고 말했다. 괴산=박용훈 기자 jd369@
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박용훈 기자![괴산군청 전경 [2] (1)](https://dn.joongdo.co.kr/mnt/images/file/2025y/11m/19d/2025111901001651800071151.jpg)






