국립한국교통대, 현직자와 함께하는 '2026 직무아카데미' 운영

직무특강 9회·취업특강 2회…재학생·졸업생·지역청년 참여

'2026학년도 직무아카데미' 안내문.(사진=한국교통대 제공)

국립한국교통대학교가 현직자 실무 경험과 인공지능(AI) 기반 취업 준비를 결합한 직무교육으로 재학생·졸업생·지역청년의 직무 탐색부터 실제 취업 준비까지 단계적으로 지원한다.

한국교통대는 26일부터 11월 30일까지 비대면(ZOOM)과 LMS 녹화강의를 활용해 '2026학년도 직무아카데미'를 운영한다고 밝혔다.

이번 프로그램은 수시채용과 직무 중심 채용 확대 등 변화하는 채용환경에 대응해 청년들의 직무 이해도와 취업 준비 역량을 높이기 위해 마련됐다.

기업 현직자 직무특강 9회와 취업특강 2회를 연계해 실제 업무 이해부터 입사지원서 작성, AI 역량검사 준비까지 다룬다.

현직자 특강에는 하이브(유통·물류)를 비롯해 글로벌 반도체 기업의 공정엔지니어, 국내 대표 포털기업의 서비스 기획, 국내 대기업의 공정·설비, 금융기업의 WM, 바이오기업의 MSAT, IT기업의 개발, 한국표준과학연구원의 신소재 분야 종사자들이 참여한다. 이들은 실제 업무와 핵심 직무 정보, 산업·기업 동향을 공유할 예정이다.

취업특강에서는 기업·직무 분석과 생성형 AI 활용법, 직무 맞춤형 입사지원서 작성 방법을 안내한다.

여기에 AI 역량검사의 평가 구조와 주요 유형별 대응 방법을 더해 변화하는 채용 방식에 맞춘 실질적인 준비를 돕는다.

안근옥 한국교통대 대학일자리개발원장은 "현직자의 실제 직무 경험과 AI 기반 취업 준비 방법을 함께 접하며 희망 직무를 구체적으로 탐색하고 취업 역량을 높이는 계기가 되길 바란다"며 "앞으로도 변화하는 채용환경과 청년 수요를 반영한 실질적인 진로·취업지원 프로그램을 운영하겠다"고 말했다.

한편 실시간 온라인 특강은 23일까지, LMS 녹화강의는 11월 12일까지 참가자를 모집한다. 재학생은 학생역량통합관리시스템(UTRO+)을 통해, 졸업생과 지역청년은 별도 구글폼으로 신청하면 된다. 충주=홍주표 기자